0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
春節(jié)福利是否計(jì)入個(gè)人所得稅,需視具體情況而定。一般而言,若福利以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问桨l(fā)放,且達(dá)到一定金額,則需計(jì)入個(gè)人所得,并依法繳納相應(yīng)稅款。然而,若福利屬于免稅項(xiàng)目,如符合規(guī)定的專項(xiàng)附加扣除、特定津補(bǔ)貼等,則無(wú)需計(jì)入。 具體來(lái)說(shuō),春節(jié)發(fā)放的年終獎(jiǎng)若符合規(guī)定,可選擇單獨(dú)計(jì)算納稅,即以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額確定適用稅率和速算扣除數(shù)。同時(shí),對(duì)于綜合所得年收入不超過(guò)12萬(wàn)元且需補(bǔ)稅的居民個(gè)人,或在年度匯算清繳中補(bǔ)稅金額不超過(guò)400元的,可免于辦理個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳。 因此,在享受春節(jié)福利時(shí),應(yīng)了解相關(guān)稅收政策,合理規(guī)劃個(gè)人所得,確保合
依據(jù)《個(gè)人所得稅法》有關(guān)工資薪金所得個(gè)人所得稅要求:1、起征點(diǎn)是5000元;2、就超出5000元一部分征繳(5000元超出5000元零元,即5000元不用繳稅);3、超出5000元一部分,依據(jù)超出信用額度有不一樣的征收率?!?..
一、辭退賠償個(gè)人所得稅必須交納嗎?1、依據(jù)《國(guó)家財(cái)政部、我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)本人與用人公司終止勞動(dòng)合同獲得的一次性賠償收益征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通告》文檔的要求,本人因與用人公司終止勞動(dòng)合同而獲得的一次...
計(jì)算方法:工資納稅額度=(薪水所得的-五險(xiǎn)一金-專項(xiàng)扣除額度)×稅率-速算扣除數(shù)?!秱€(gè)人所得稅實(shí)施條例》第六條個(gè)人所得要求的各類個(gè)人所得稅的范疇:(一)薪水、薪酬所得的,就是指本人因就職或是受聘獲得的薪水...
裁人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,做到法律規(guī)定繳稅規(guī)范的,理應(yīng)交納個(gè)人所得稅。公司單位裁人理應(yīng)付款的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其收益在本地去年社平工資3倍金額之內(nèi)的一部分,免稅個(gè)人所得稅。超出的一部分,可視作一次獲得數(shù)月的薪水、薪酬收...
一、加班工資扣不扣個(gè)人所得稅加班費(fèi)在員工勞務(wù)報(bào)酬所得的的范圍以內(nèi),依照有關(guān)要求,勞務(wù)報(bào)酬是必須交納個(gè)人所得稅的,因此加班費(fèi)是要扣減個(gè)人所得稅的。通常要交納個(gè)人所得稅的個(gè)人所得有薪水、新金所得的、工資...
一、資產(chǎn)出讓中個(gè)稅怎么算?資產(chǎn)出讓所得的適用比例稅率,征收率為百分之二十,依照一次出讓資產(chǎn)的總收入額扣減資產(chǎn)原值和有效花費(fèi)后的賬戶余額測(cè)算繳稅。計(jì)算方法:應(yīng)納稅額=收入總額-資產(chǎn)原值-有效花費(fèi)應(yīng)納稅所...
一、個(gè)稅計(jì)算方法實(shí)際是什么樣的1、綜合所得的,適用3%至45%的超額累進(jìn)稅率來(lái)估算的;2、經(jīng)營(yíng)所得,是適用5%至35%的超額累進(jìn)稅率測(cè)算,在其中綜合所得包含薪水、薪酬所得的、工資薪金所得、稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)...
由于員工工資的不同,公司對(duì)員工的個(gè)人所得稅也會(huì)有所不同,那么公司的個(gè)人所得稅應(yīng)該如何計(jì)算呢?以下是企業(yè)福利平臺(tái)帶來(lái)的公司稅收計(jì)算公式和例子,希望對(duì)你有所幫助。一般來(lái)說(shuō),公司承擔(dān)個(gè)人所得稅主要有三種情...
一、代通知金個(gè)人所得稅必須交納嗎?代通知金必須交納個(gè)人所得稅,由于這不屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的范疇,依據(jù)《國(guó)家財(cái)政部、我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)本人與用人公司終止勞動(dòng)合同獲得的一次性賠償收益征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通...
小趙大學(xué)畢業(yè)新員工入職某教育培訓(xùn)公司任開(kāi)發(fā)軟件技術(shù)工程師一職,口頭上承諾月薪水1萬(wàn)余元。該教育培訓(xùn)公司以“稅收籌劃”為由,提議將工資分兩部份派發(fā):即銀行轉(zhuǎn)帳派發(fā)“薪水”4000元...