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什么是員工福利管理

福利管理(Welfare Management)福利是員工的間接報(bào)酬。一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期或退休金等形式。這些獎(jiǎng)勵(lì)作為企業(yè)成員福利的一部分，獎(jiǎng)給職工個(gè)人或者員工小組。福利管理是指對(duì)選擇福利項(xiàng)目、確定福利標(biāo)準(zhǔn)、制定各種福利發(fā)放明細(xì)表等福利方面的管理工作。 這就是員工福利管理

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年以前假后是人員流動(dòng)高峰時(shí)段，做為美容店的關(guān)鍵資源，員工，尤其是出色員工，對(duì)一切美容店的重要程度全是顯而易見的。那麼，美容店如何防止員工外流呢？店家都了解美容店員工辭職的緣故，說到底可分成五個(gè)層面：...

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1如何學(xué)習(xí)培訓(xùn)員工的禮儀知識(shí)員工是公司發(fā)展的行為主體，是公司的主人家，是公司具有的關(guān)鍵和進(jìn)步的驅(qū)動(dòng)力，公司的快速發(fā)展和技術(shù)革新，品質(zhì)的持續(xù)提升，運(yùn)營管理不斷完善和健全，全是由員工在生產(chǎn)過程中造就出來...