員工年過節(jié)福利

逢年過節(jié),如何發(fā)放福利是職工關(guān)心、單位卻糾結(jié)的事。職工應(yīng)得的正常福利究竟有哪些?

國家勞動法帶薪假扣工資的要求是啥？

一、國家勞動法帶薪假扣工資的要求是啥?帶薪年休假，就是指員工持續(xù)工作中一年之上，就可以享有一定時間段的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則問題要求，但并沒有要求帶薪年休假的休假時間及具體步驟方法...

競業(yè)協(xié)議的限期法律法規(guī)為二年競業(yè)協(xié)議的限期。法律法規(guī)為二年，如承諾超過2年的限期，則超出一部分失效。

一、企業(yè)由于員工休假不發(fā)工資該怎么辦1、到勞動監(jiān)察中隊檢舉，一般都是會獲得處理。2、到勞動仲裁組織申請勞動仲裁。3、你要是對勞動仲裁單位的仲裁結(jié)果不滿意，可在半個月內(nèi)到法院起訴。二、病事假期內(nèi)工資怎么...

一、病事假扣工資的法律法規(guī)是啥?(1)員工病癥或非工受傷持續(xù)請假在6個月之內(nèi)的，公司應(yīng)按以下標淮付款病癥請假薪水：①連續(xù)工齡不滿意2年的，按自己薪水的60%計發(fā);②連續(xù)工齡滿2年不滿意四年的，按自己薪水70%計發(fā)...

一、病假工資怎么計算職工員工病癥或非因工受傷停止工作持續(xù)診療期內(nèi)在6個月之內(nèi)者，依據(jù)社會保險規(guī)章第十三條乙款的要求，應(yīng)由該企業(yè)行政部門層面或出資方按以下規(guī)范付款病傷假期工資：本公司工作年限不滿意2年者...

　　病假期間工資該怎么發(fā)？敬請看下面?！　　秳趧颖ｋU條例實施細則》要求：　?。ㄒ唬﹩T工因病癥或非因工受傷停止工作持續(xù)診療期內(nèi)在6個月之內(nèi)，依據(jù)勞動保險條例第十三條乙款的要求，應(yīng)由該公司行政部門層面或...

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