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員工福利費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)月工資還是年度

員工福利費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)并非直接基于當(dāng)月工資或全年工資總額，而是根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》等規(guī)定，以企業(yè)合理的工資薪金總額的14%為計(jì)算基礎(chǔ)進(jìn)行稅前扣除。這意味著，企業(yè)在計(jì)算可扣除的員工福利費(fèi)時(shí)，需考慮全年預(yù)估或已發(fā)生的合理工資薪金總額，按比例計(jì)提，并非單一依賴(lài)當(dāng)月或某幾個(gè)月的工資數(shù)額。因此，員工福利費(fèi)的扣除是一個(gè)年度性的考慮，需綜合全年的工資薪金情況進(jìn)行合理規(guī)劃和計(jì)算。

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2022年辭退員工如何賠償

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用...

急辭工3000元扣多少工資

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“急辭工3000元扣多少工資”的解答如下：1、員工急辭職，如果用人單位同意的話(huà)，用人單位扣除的賠償原則上不能超過(guò)工資的20%的。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造...

飯店員工病假工資是怎么計(jì)算的

病假期間由于員工不上班，因此其工資并非按實(shí)計(jì)發(fā)，而是按照“日工資×病假工資比例×病假天數(shù)”的公式來(lái)發(fā)放。日工資并非完全是員工每天的工資，它是“月工資計(jì)算基數(shù)÷當(dāng)月計(jì)薪日”的結(jié)果。計(jì)薪日是指國(guó)家規(guī)定的...

勞動(dòng)法辭退員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)

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加班工資按天數(shù)計(jì)算

根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條、勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班工資應(yīng)當(dāng)按以下方式計(jì)算：工作日加班：小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月計(jì)薪天數(shù)21.75×8小時(shí)）×150%；休息日加班：小...