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你好,下面就關(guān)于你提出的武漢生育津貼申請(qǐng)的問(wèn)題回答如下:一、申報(bào)條件:符合計(jì)劃生育規(guī)定,單位參保并連續(xù)繳費(fèi)滿6個(gè)月以上、無(wú)欠費(fèi)的參保人員。二、申報(bào)程序:(一)生育、計(jì)劃生育手術(shù)登記1、女職工懷孕或需計(jì)...
一、可以請(qǐng)八個(gè)月生育假嗎能夠,只需企業(yè)允許,生育假最好提前休,可是法定假日是固定的,早休早完畢。假如生完孩子假日不足,還需要像公司請(qǐng)假的?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》中規(guī)定的生育假共98天,一般...
關(guān)于合肥生育津貼怎么辦理流程這個(gè)問(wèn)題:生育保險(xiǎn)備案成功后且后期連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn),懷孕女職工可以享受以下福利待遇:1、800元產(chǎn)檢補(bǔ)助:生育保險(xiǎn)備案成功后,懷孕女職工在定點(diǎn)醫(yī)院產(chǎn)檢可以享受800元產(chǎn)檢補(bǔ)...
勞動(dòng)者產(chǎn)假休完辭職的,是可以享受生育津貼的,但是需要滿足其參加生育保險(xiǎn)達(dá)到12個(gè)月以上,且當(dāng)月是參保狀態(tài),并且要符合國(guó)家的計(jì)生政策。一、申領(lǐng)條件:1、參加生育保險(xiǎn)的時(shí)間累計(jì)要達(dá)到12個(gè)月以上且到生育當(dāng)月...
一、產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放第一,保胎假,薪水依照病事假發(fā)保胎假是通過(guò)醫(yī)生開(kāi)證明,因此按病假待遇發(fā)工資。第二,產(chǎn)前假,薪水按八成發(fā)。受孕7個(gè)月之上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),企業(yè)準(zhǔn)許,可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。...
一、老師怎么請(qǐng)引產(chǎn)手術(shù)假老師請(qǐng)引產(chǎn)手術(shù)假是應(yīng)當(dāng)向用人公司遞交請(qǐng)假條以及相關(guān)的醫(yī)院開(kāi)證明的。女職工懷孕不滿意4個(gè)月小產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)人員單位的建議,給與15天至30天生育假;懷寶寶滿4個(gè)月之上小產(chǎn)時(shí),給與...
可以報(bào)銷(xiāo),只要員工在生育時(shí)處于參保狀態(tài),單位有為員工繳納生育保險(xiǎn),同時(shí)員工累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)滿一年以上,那么員工在生育后辭職并不影響生育津貼的獲得。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》:第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保...
一、請(qǐng)產(chǎn)檢假扣工資是否合理合法1、請(qǐng)產(chǎn)檢假扣工資不合法。2、女職工產(chǎn)假階段的生育保險(xiǎn),依照用人公司上一年度員工月平均收入標(biāo)準(zhǔn)的由生育保險(xiǎn)基金付款;對(duì)未參加生育險(xiǎn)的,根據(jù)女職工產(chǎn)假前的工資規(guī)范由用人單位...
你好關(guān)于沈陽(yáng)生育津貼怎么領(lǐng)取是這樣的,現(xiàn)根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,具體回復(fù)內(nèi)容如下:關(guān)于您提出的生育保險(xiǎn)問(wèn)題,單位連續(xù)繳費(fèi)滿10個(gè)月(補(bǔ)繳時(shí)間不計(jì)算)后并且繼續(xù)繳費(fèi),符合計(jì)劃生育政策分娩的可享受生育津貼待遇。剖...
你好,下面就生育津貼需要什么條件問(wèn)題規(guī)定回答如下:生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法,在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí),由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給...