員工福利及退休計劃不包括生育保險

未婚懷孕女職工不可以享有生育險

經(jīng)典案例：現(xiàn)在26歲楊小姐系江西省遂川縣某公司員工，2012年8月上崗，該公司自楊小姐入職后就一直在為了她繳納生育險。楊小姐跟男朋友感情穩(wěn)定，提前準備明年結(jié)婚，但上月她發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，想把孩子生下來，因此...

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生育津貼報銷時間表

你好，關(guān)于生育津貼報銷時間如下：生完孩子報銷生育險一般是第二個月，最晚當(dāng)年內(nèi)報銷即可。　　生育保險報銷條件：　　職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：　　1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并...

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社保不夠休產(chǎn)假有工資嗎

你好，關(guān)于休產(chǎn)假有工資嗎這個問題，在相關(guān)的法律中是有規(guī)定的。在休產(chǎn)假時，如員工已參加了生育保險，則可以根據(jù)生育保險的規(guī)定，由生育保險基金支付產(chǎn)假期間的工資，其標(biāo)準是該年度本人繳納社會保險的基數(shù)。同時...

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產(chǎn)后多久能領(lǐng)生育津貼

關(guān)于生育津貼領(lǐng)多久這件事情生育保險津貼領(lǐng)取沒有期限限制的，生育保險報銷涉及到當(dāng)事人身份證、結(jié)婚證、《計劃生育服務(wù)手冊》或者《生育證》、新生兒出生醫(yī)學(xué)證明、出院結(jié)算單等材料，一般是在提交材料并審核通過...

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產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準是怎么樣的

一、產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準是怎么樣的第一，保胎假，薪水依照病事假發(fā)保胎假是通過醫(yī)生開證明，因此按病假待遇發(fā)工資。第二，產(chǎn)前假，薪水按八成發(fā)。孕期７個月之上，如工作許可，經(jīng)本人申請，企業(yè)準許，可請產(chǎn)前假...

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機關(guān)事業(yè)單位流產(chǎn)假怎么請

一、機關(guān)事業(yè)單位流產(chǎn)假怎么請女職工懷孕沒滿４個月小產(chǎn)的，享有１５天生育假；孕期滿４個月小產(chǎn)的，享有４２天生育假。懷孕女員工在工作時長內(nèi)進行孕期檢查，需要時長記入工作時長。女職工產(chǎn)假期間的生育保險，對...

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男職工有生育假嗎？

一、男職工有生育假嗎？男職工有生育假，男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育年齡能延長至10天?！度丝谂c計劃生育管理條例》第二十六條婦女懷孕、懷孕和哺乳期，按照國家有關(guān)規(guī)定享有獨特勞動防護并會獲得幫助和賠償。...

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未結(jié)婚小產(chǎn)能夠休產(chǎn)假嗎

一、未結(jié)婚小產(chǎn)能夠休產(chǎn)假嗎未結(jié)婚流產(chǎn)是能夠休產(chǎn)假的。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條要求：女職工懷孕沒滿4個月小產(chǎn)的，體驗15天生育假；懷寶寶滿4個月小產(chǎn)的，享有42天生育假。二、生育險流產(chǎn)報銷標(biāo)準1、女...

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