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員工福利可以勞動仲裁嗎

員工福利問題可以申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者與用人單位在工作時間、休息休假、社會保險、福利等方面發(fā)生的爭議，均屬于勞動仲裁的受理范圍。當員工發(fā)現(xiàn)公司未發(fā)放應得的福利時，可以先與公司溝通，如協(xié)商無果，員工有權(quán)選擇提起仲裁申請，將糾紛提交給勞動仲裁委員會進行調(diào)解。若仲裁仍無法解決問題，員工還可考慮提前訴訟。在整個過程中，員工需準備充分證據(jù)，并遵守法律程序。

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早已辭職拖欠工資怎么辦

一、早已辭職拖欠工資怎么辦1、要確定和單位之間的勞動關(guān)系的客觀事實，如工資條，考勤表，工作過程中的文件紀錄。2、確認勞動關(guān)系后，針對單位拖欠工資的違法行為，能與老總商議，規(guī)定企業(yè)補發(fā)工資。3、假如協(xié)商...

欠薪僅有工資單該怎么辦

一、欠薪僅有工資單該怎么辦1、欠薪有工資單證實存有勞務關(guān)系，沒法與用人單位協(xié)商一致的，可以向勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁。2、如果對仲裁結(jié)果不服的，能夠向法院提起民事訴訟。3、有關(guān)法律規(guī)定：《勞動爭...

公司拖欠員工工資應該怎么處理？

可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對該公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下個人的基本資料.然后去該公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告該公司...

公司拖欠工資沒錢簽合同怎么辦？

您好！關(guān)于“公司拖欠工資沒錢簽合同怎么辦？”的回復如下：公司沒有簽合同拖欠工資怎么辦這個問題的解決方式如下:1、勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄...

公司拖欠員工工資可以索賠嗎

你好，關(guān)于公司拖欠員工工資的現(xiàn)象可以這樣處理，1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為；2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條　【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)...

工地上干活不給工資怎么辦？

關(guān)于上述問題的解析如下：工地的做法很明顯不合法的！你可以去勞動監(jiān)察部門投訴，員工的賠償要優(yōu)先清償。也可以向工地所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，討回工資的！1、你可以申請勞動仲裁，要求該用...

孕婦懷孕期間公司拖欠工資怎么辦

您好，關(guān)于“孕婦懷孕期間公司拖欠工資怎么辦”這個問題，我的解答如下：1，要求公司支付拖欠的三個月工資；2，懷孕期間是否有別的補助要看當?shù)貏趧臃▽嵤┘殑t的規(guī)定，這個各地不一，還要看單位的規(guī)定，如果有，則...

沒有簽勞動合同離職后不發(fā)工資怎么辦

首先要證明你們之間存在勞動關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額，證據(jù)包括：勞動合同、工資發(fā)放證明等。如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)...

托欠臨時工工資如何處理

一、托欠臨時工工資如何處理1、在用工單位拖欠工資的情況下，員工先要和用人公司商議，假如商議無法解決，則能通過下列法律程序來解決：(1)向當?shù)貏趧颖O(jiān)察組織投訴；(2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁，需...

老板拖欠工資沒發(fā)該怎么辦

一、老板拖欠工資沒發(fā)該怎么辦1、老板拖欠工資沒發(fā)的，員工能通過下列方式維護自己的權(quán)益：(1)、職工和用人公司可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，按約定支付工資。(2)、職工和用人公司協(xié)商不成的，員工可以向勞動監(jiān)...