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員工福利可以勞動仲裁嗎

員工福利問題可以申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者與用人單位在工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利等方面發(fā)生的爭議，均屬于勞動仲裁的受理范圍。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)公司未發(fā)放應(yīng)得的福利時(shí)，可以先與公司溝通，如協(xié)商無果，員工有權(quán)選擇提起仲裁申請，將糾紛提交給勞動仲裁委員會進(jìn)行調(diào)解。若仲裁仍無法解決問題，員工還可考慮提前訴訟。在整個(gè)過程中，員工需準(zhǔn)備充分證據(jù)，并遵守法律程序。

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惡意拖欠工資是否為詐騙罪

一、惡意拖欠工資是否為詐騙罪　　用人單位無故拖欠勞動者工資或?yàn)樽泐~支付勞動者勞動報(bào)酬的，勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的或用人單位還是不支...

惡意拖欠工資怎么快速要到錢

一、惡意拖欠工資怎么快速要到錢　　需要具體情況具體分析。比如，公司拖欠工資可以直接去法院起訴么？　　在有書面欠條且不涉及其他爭議的情況下，員工可以直接向法院起訴要求支付拖欠的工資。　　法律依據(jù)：《最...

公司拖欠工資沒給怎么辦？

單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報(bào)（通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意...

惡意拖欠工資怎么辦

一、惡意拖欠工資怎么辦　　遭遇惡意欠薪可以去勞動局進(jìn)行仲裁?！　∫皇峭ㄟ^工會與用人單位協(xié)商解決；　　二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，由其責(zé)令用人單位來解決；　　三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會...

企業(yè)不給工資怎么辦

一、企業(yè)不給工資怎么辦　?。薄⒆⒁馑鸭４婧米C據(jù)，比如你的出勤記錄、任命書、員工花名冊等，尤其是出勤記錄，一定要把這些證據(jù)留好，最好是有公章的?！　。?、離開公司時(shí)最好讓公司給你開具一份欠薪證明，或者...

老板拖欠工資可以去工商局投訴嗎

一、老板拖欠工資可以去工商局投訴嗎　　不可以去工商局投訴，人家不受理?！　⊥锨饭べY，不發(fā)工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴?！　∮捎诠疚茨馨磿r(shí)...

包工頭虧本工資誰發(fā)

一、包工頭虧本工資誰發(fā)　　法律規(guī)定企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。　　工資只能找直接的用人單位追要...

企業(yè)不給發(fā)工資怎么辦

一、企業(yè)不給發(fā)工資怎么辦　　首先，勞動者可以通過法律武器來維護(hù)自己的權(quán)益，根據(jù)勞動合法第38條及第47條的規(guī)定，企業(yè)未及時(shí)足額向勞動者支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以解除勞動合同并要求企業(yè)按照法律規(guī)定向其支付...

辭退后工資拖延怎么辦

一、辭退后工資拖延怎么辦　　1、先試試找公司協(xié)商　　在跟公司發(fā)生工資糾紛之后，如果不想把關(guān)系鬧僵，或是浪費(fèi)較多時(shí)間和精力的，那么建議最好還是和平地找對方協(xié)商。要是你覺得困難的話，在協(xié)商的時(shí)候也可以請...

試用期不滿一個(gè)月不給工資怎么算

一、試用期不滿一個(gè)月不給工資怎么算　　試用期間員工是一定有工資領(lǐng)的，因此，試用期不給工資，可以申請仲裁，利用法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。　　值得注意的是，要是勞動糾紛是在國家機(jī)關(guān)與其公務(wù)員之間、事...