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公司給員工的福利有哪些

基本月薪：是對(duì)員工基本價(jià)值、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同。綜合補(bǔ)貼：對(duì)員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。年終獎(jiǎng)金：農(nóng)歷新年之前發(fā)放，使員工過(guò)一個(gè)富足的新年。

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公司辭退員工如何賠付2021

在勞務(wù)關(guān)系中，員工通常是非常劣勢(shì)的一方，因此為了更好地確保職工的有關(guān)利益，也為了更好地標(biāo)準(zhǔn)公司單位對(duì)員工的應(yīng)用，因此在我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)解雇員工作出了相應(yīng)要求。假如碰到公司辭退員工如何賠付?最先必須分辨公...

不離職立即離開(kāi)薪水歸還嗎

會(huì)發(fā)放工資，但倘若員工沒(méi)有提早告知公司單位，而且通告后公司單位沒(méi)有愿意的情形下，而提早辭職的，假如給公司單位導(dǎo)致?lián)p害的，則公司單位有權(quán)利規(guī)定員工損失賠償。公司單位對(duì)擅自離職的員工可按曠職解決，給與開(kāi)...

公司單位解雇員工后有哪些辦理手續(xù)？

一、公司單位解雇員工后有哪些辦理手續(xù)？(一)由消除決策人(企業(yè)負(fù)責(zé)人、員工)提交消除申請(qǐng)報(bào)告;(二)人力資源部填好《解除勞動(dòng)合同審批表》并報(bào)負(fù)責(zé)人審核;(三)通告所屬單位及員工申請(qǐng)辦理工作交接并交還專用工具機(jī)...

交納社保是不是視作勞務(wù)關(guān)系存有

一、交納社保是不是視作勞務(wù)關(guān)系存有公司單位未與員工簽訂合同，交納各種社會(huì)保險(xiǎn)金的紀(jì)錄可以評(píng)定彼此存有勞務(wù)關(guān)系。此外還能夠參照以下憑據(jù)：薪水支付憑證或紀(jì)錄;員工填好的公司單位招收紀(jì)錄;考勤表;公司單位向...

選購(gòu)個(gè)人社保是不是代表著有勞務(wù)關(guān)系

一、選購(gòu)個(gè)人社保是不是代表著有勞務(wù)關(guān)系公司單位未與員工簽訂合同，交納各種社會(huì)保險(xiǎn)金的紀(jì)錄可以評(píng)定彼此存有勞務(wù)關(guān)系。此外還能夠參照以下憑據(jù)：薪水支付憑證或紀(jì)錄;員工填好的公司單位招收紀(jì)錄;考勤表;公司單...

有繳個(gè)人社保是不是確立有勞務(wù)關(guān)系

一、有繳個(gè)人社保是不是確立有勞務(wù)關(guān)系公司單位未與員工簽訂合同，交納各種社會(huì)保險(xiǎn)金的紀(jì)錄可以評(píng)定彼此存有勞務(wù)關(guān)系。此外還能夠參照以下憑據(jù)：薪水支付憑證或紀(jì)錄;員工填好的公司單位招收紀(jì)錄;考勤表;公司單位...

宣判確定存有勞務(wù)關(guān)系的重要依據(jù)是啥？

一、宣判確定存有勞務(wù)關(guān)系的重要依據(jù)是啥？(一)勞務(wù)關(guān)系創(chuàng)立必須與此同時(shí)具有的情況，即：公司單位招收員工未簽訂書面形式勞動(dòng)合同書，但另外具有以下情況的，勞務(wù)關(guān)系創(chuàng)立。1、公司單位和員工合乎法律法規(guī)、政策...

員工導(dǎo)致公司損害公司能不能立即扣發(fā)工資

一、員工導(dǎo)致公司損害公司能不能立即扣發(fā)工資1、員工導(dǎo)致公司損害公司無(wú)法直接扣發(fā)工資，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害的大小和員工過(guò)失水平按比例分配負(fù)責(zé)任。2、法律規(guī)定：《勞動(dòng)法》第一百零二條職工違背此方法規(guī)定的條件解除勞...