一個公司應該有哪些員工福利

公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會保障養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。

薪水被托欠找哪一個單位

員工常常會碰到被欠薪的狀況，用人公司沒發(fā)自身應當?shù)玫降膭趧邮杖?，一直選用“拖”的現(xiàn)行政策，讓自身每一個月的日常生活都深陷了窘境中。為了更好地能拿回自身的薪水，很多人準備找有關部門舉報。那麼，薪水被托...

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勞動合同法工資發(fā)放要求

工資發(fā)放是與每一個人密切相關的事兒，那麼勞動合同法工資發(fā)放要求有什么呢?為了更好地讓你解釋有關的疑慮，我為您梳理了有關的法律法規(guī)，供您閱讀文章，期待能夠協(xié)助到您。一、付款高過員工一切正常上班時間薪水...

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讓老總員工都令人滿意的薪酬福利整體規(guī)劃

現(xiàn)如今，愈來愈多的美容店早已逐漸意識到，薪酬福利現(xiàn)行政策針對員工流動率的危害有多大了。但“世事難料”的難題卻一直都存有，不管美容店怎樣開設薪酬福利現(xiàn)行政策都總會有那麼一些員工對于此事覺得不滿意，由于...

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工資拖欠多長時間是違反規(guī)定的

企業(yè)欠薪的有關政策法規(guī)《工資支付暫行規(guī)定》第七條“薪水務必在用人公司與員工承諾的日期付款。如遇節(jié)假日日或歇息日，則應提早在近期的工作中日付款。薪水最少每月付款一次，推行周、日、鐘頭工資制度的可按周、...

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沒簽訂合同離職有薪水嗎

沒簽訂合同離職有薪水嗎?有薪水。用人公司自勞動力之日起超出一個月不滿意一年未與員工簽訂書面形式勞動合同書的，理應向員工每月付款二倍的薪水。用人公司違背此方法要求不與員工簽訂無固定期限勞動合同書的，自...

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極具特色福利規(guī)章制度：員工發(fā)胖將處罰

近日，互聯(lián)網(wǎng)上時興一則“年末發(fā)胖將處罰”的新聞報道，造成了社會發(fā)展社會各界的關心，此類極具特色規(guī)則到底是什么原因呢?據(jù)統(tǒng)計，在某地產(chǎn)集團要求，公司員工胖了可能立即關聯(lián)到年終獎的派發(fā)，企業(yè)將在年終獎金...

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