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公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會(huì)保障 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。
欠薪又不給辭職該怎么辦根據(jù)中國(guó)有關(guān)法規(guī)的要求,托欠員工薪水而且解雇員工的,員工還可以向工作行政機(jī)關(guān)舉報(bào),要求工作行政機(jī)關(guān)干預(yù),規(guī)定用人公司付款經(jīng)濟(jì)發(fā)展賠付或是托欠的薪水?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解...
一、公司辭退員工賠償規(guī)范依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1、第47條向職工付款的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)按其在該企業(yè)工作中的年限測(cè)算,并應(yīng)每到一年付款一個(gè)月薪水。六個(gè)月之上不夠一年的,按一年測(cè)算;不夠六個(gè)月的,按月...
具體內(nèi)容:你了解你具有哪些請(qǐng)假支配權(quán)嗎?如何應(yīng)用法律法規(guī)維護(hù)保養(yǎng)你的請(qǐng)假權(quán)?員工只需是在要求區(qū)域內(nèi)請(qǐng)假的,都應(yīng)該是帶薪假期。下列就由我們對(duì)你說(shuō)有關(guān)專業(yè)知識(shí)?! ⌒⒄?qǐng)假也是勞動(dòng)人民的公民基本權(quán)利...
企業(yè)無(wú)高溫保障措施致員工中暑怎么辦員工發(fā)生中暑的表現(xiàn)時(shí),用人公司應(yīng)該立刻采用救援對(duì)策,使其快速離開(kāi)高溫自然環(huán)境,到自然通風(fēng)陰涼歇息,提供高溫防暑飲品,比較嚴(yán)重的要送院醫(yī)治?!斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第...
因新冠疫情撤銷工作有薪水嗎有。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第12條,非因員工因素導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)、停工在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的,用人公司應(yīng)按勞動(dòng)合同書(shū)規(guī)范的標(biāo)淮付款員工薪水。超出一個(gè)工資支付周期時(shí)間的,若員...
企業(yè)欠薪多長(zhǎng)時(shí)間能夠規(guī)定賠付?企業(yè)欠薪30天之后就可以規(guī)定賠付了,因而用人公司應(yīng)該在當(dāng)然月完畢的30日內(nèi)清算薪水,超出30天即組成欠薪。假如用人公司是因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營(yíng)艱難,周轉(zhuǎn)資金遭受危害,臨時(shí)沒(méi)法按期付款薪...
許多美容護(hù)膚公司利用招騁尋找適宜的優(yōu)秀人才,為公司發(fā)展引入新的魅力;殊不知駿馬也是有失蹄的情況下,更何況美容護(hù)膚公司招聘也存有一些錯(cuò)誤觀念。應(yīng)對(duì)占領(lǐng)優(yōu)秀人才,占領(lǐng)資源的美容美體銷售市場(chǎng),美容護(hù)膚公司...
針對(duì)一個(gè)公司的HR來(lái)講,既要減少人力成本,又在短期內(nèi)完成迅速合理招騁一定是個(gè)大磨練??墒墙?jīng)驗(yàn)足夠豐富的HR卻在十幾年的工作經(jīng)歷中歸納了一些鐵律協(xié)助公司完成合理招騁。這種鐵律都有哪些呢?匯總以下:1、創(chuàng)建...
一、肺炎疫情期內(nèi)員工薪水怎樣算肺炎疫情期內(nèi)員工薪水應(yīng)仍舊派發(fā),公司因受新冠疫情危害造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)艱難的,能夠根據(jù)與員工協(xié)商一致采用調(diào)節(jié)薪酬、輪崗制度倒班、減少施工時(shí)間等方法平穩(wěn)崗位,盡可能不裁人或是少...
2020春節(jié)長(zhǎng)假增加期內(nèi)薪水咋算根據(jù)中國(guó)有關(guān)通告的要求,2020春節(jié)長(zhǎng)假增加期內(nèi),假如公司停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的,公司應(yīng)按勞動(dòng)合同書(shū)規(guī)范的標(biāo)淮付款員工工資,超出一個(gè)工資支付周期時(shí)間的,工資支付規(guī)...