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一個公司應(yīng)該有哪些員工福利

公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會保障 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。

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績效考核管理：那樣退工、提質(zhì)增效、漲薪，不服氣不好！

讓一個公司完成員工降低50%，平均人力資本提高80%，而銷售額提高20%。方法其實不是很難，關(guān)鍵便是“減人、提質(zhì)增效、漲薪”，公司一定要銘記這六個字。由薪水反推每日任務(wù)許多公司做費用預(yù)算的情況下，一直給下邊...

揭密中國非常容易發(fā)大財?shù)钠叽箢I(lǐng)域！

發(fā)大財，是很多人朝思暮想的心愿?？墒?，針對工薪階層一族來講，依靠打工賺錢來完成發(fā)大財?shù)膸茁实拇_太低了?？墒牵倳幸恍╊I(lǐng)域，卻令人非常容易發(fā)大財。非常容易發(fā)大財?shù)男袠I(yè)有哪些呢？瞧瞧吧！第一、殯葬服務(wù)...

企業(yè)中秋福利禮品采購秘訣:方案不能天馬行空的做

企業(yè)中秋節(jié)福利禮品采購真的很麻煩，過程緊密，時間管理也一點也不松懈。怎樣才能冷靜地完成這項重要工作？讓我們看看企業(yè)中秋節(jié)福利禮品采購的秘訣兩個原則+兩個必須跳過的坑+一個點睛=滿意度翻倍。把握員工:把握...

找好招聘人才的重心點

很多企業(yè)也不太清晰，在處于潛力與專業(yè)技能中間，招聘人才的重心點應(yīng)當(dāng)定坐落于哪里。這兒有一種聰明的解決方法，正確引導(dǎo)公司依據(jù)一些戰(zhàn)略和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)要素創(chuàng)建優(yōu)秀人才篩選管理體系，隨后明確就職潛力和專業(yè)技能的...

由煉劍論選拔人才

優(yōu)秀人才是創(chuàng)業(yè)者手上的寶刀古代中國工匠皆有一手煉劍的精湛手藝。遠(yuǎn)古名劍"干將、干將莫邪"變成寶刀的別稱。與此同時，大家用寶刀形容銳利而有獨特作用的事情，比如具備優(yōu)秀的才可以的優(yōu)秀人才經(jīng)常被覺得治國之利...

從超體看公司聘請

公映不上一個月，《阿凡達(dá)》就以破竹之勢，擺脫一樣由電影導(dǎo)演勒布朗詹姆斯?？仿?dǎo)演的電影票房之首——《泰坦尼克號》，造就了世界票房18.4億美金的光輝紀(jì)錄。這一部充斥著奇妙顏色的電影，被諸多影評家稱為電...

跟HR談薪關(guān)鍵點：立足于實際，友善商議

小編干了那么多年招騁，搞清楚招聘面試中一個十分關(guān)鍵的階段便是薪酬交涉，談不攏了功虧一簣，談變成后邊便是出offer，跟進(jìn)到職的結(jié)束工作中。為了更好地便捷大伙兒和HR談薪酬時處在同一個方面友善商議offer，下邊...

一些企業(yè)不給簽勞動合同書辭職不發(fā)工資該怎么辦？

針對企業(yè)員工來講，勞務(wù)公司難題是難以避免的，因此如今一些新新員工入職員工都是會越來越慎重和知法，但依然會有一些員工疏忽，乃至不明白有關(guān)本人利益難題。我就企業(yè)不給簽勞動合同書辭職不發(fā)工資該怎么辦，在下...

江蘇省高溫費哪些月派發(fā)？

針對夏天在外面工作中的人而言可能是最累的事，因而，我國也做出了有關(guān)的要求，用人公司務(wù)必給工作員派發(fā)補助，這一補助大家就稱作高溫費，高溫費并不是每一個月都是有的，那么就來了解一下江蘇省高溫費哪些月派發(fā)...

怎樣變成吸引住應(yīng)聘者的HR？

在許多談及面試的技巧的文章內(nèi)容里，第一個都談及了禮儀知識，實際上不光應(yīng)聘者要有禮貌，招聘面試工作人員更應(yīng)當(dāng)保證知書達(dá)禮。一個有禮貌的招聘者，不僅呈現(xiàn)了自身的素質(zhì)，并且也會提高應(yīng)聘者對企業(yè)的友好度，那...