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員工福利收入更改協(xié)商解除勞動合同

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剛簽了合同書能夠解雇員工嗎？

一、剛簽了合同書能夠解雇員工嗎?剛簽了合同書不能解雇員工，合乎法定程序的能夠單方面解雇員工?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人公司單方面解除勞動關(guān)系(過錯性解雇)】員工有以下情況之一的，用人...

員工在職人員5年公司辭退會給賠償嗎？

一、員工在職人員5年公司辭退會給賠償嗎?會給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本單位工作的期限，每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職工付款。六個月之上不滿意一年的，按一年估算;不滿意六個月的，向職工付款大半個月...

解雇員工要提前通知的情況有什么

一、解雇員工要提前通知的情況有什么?有以下情況之一的，用人公司提早三十日以書面通告員工個人或是附加付款員工一個月薪水后，能夠解除勞動關(guān)系：(一)職工生病或是非因工受傷，在規(guī)范的醫(yī)療期滿后無法做原工作中...

勞動合同書簽過還沒送能解雇嗎？

一、勞動合同書簽過還沒送能解雇嗎?勞動合同書簽過還沒送能解雇。早已簽過勞動合同書，合乎法定程序的能夠單方面解雇員工?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人公司單方面解除勞動關(guān)系(過錯性解雇)】員...

解雇員工社保補(bǔ)償要求有哪些？

一、解雇員工社保補(bǔ)償要求是啥?用人公司無過錯責(zé)任性解雇員工的，一般不用賠償給員工個人社保，但必須依規(guī)付款給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工在企業(yè)每工作滿一年的，賠償一月的薪水，依照員工在勞動合同解除或結(jié)束前12個...

公司倒閉員工辭職歸屬于解雇嗎？

一、公司倒閉員工辭職歸屬于解雇嗎?公司倒閉員工辭職歸屬于解雇。企業(yè)以倒閉為由解雇員工不一定合理合法，除非是企業(yè)的確沒法運(yùn)營時肯定與員工的合同書就沒合理了，但企業(yè)還應(yīng)該給這種員工付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。由于公司...

企業(yè)給員工開辭退證明有什么影響？

一、企業(yè)給員工開辭退證明有什么影響?企業(yè)給員工開辭退證明的危害便是能夠圓滿的進(jìn)到到下一個工作。1、要是企業(yè)有《勞動合同法》要求的第38條情況，員工能夠?qū)戅o職報告。員工會依照《勞動合同法》第46條，第47條，...

老總把企業(yè)賣了欠薪怎么處理？

一、老總把企業(yè)賣了欠薪怎么處理?老總把企業(yè)賣了欠薪可以根據(jù)商議起訴或是是勞動仲裁的方法來實現(xiàn)處理。薪水就是指顧主或是法律規(guī)定用人單位根據(jù)法律法規(guī)、或領(lǐng)域要求、或按照與員工中間的承諾，以現(xiàn)金方式對員工...

承包方加班費(fèi)以什么為數(shù)量？

一、承包方加班費(fèi)以什么為數(shù)量?加班工資的測算數(shù)量依照下列次序，一共有三種明確方法：(1)勞動合同書有承諾的，按不低于工作合同約定的員工自己所屬職位(崗位)相對性應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)工資明確。集體合同(薪水團(tuán)體協(xié)議書)明...

企業(yè)欠薪14個月如何消費(fèi)者維權(quán)？

一、企業(yè)欠薪14個月如何消費(fèi)者維權(quán)?員工可以與用人單位商議處理，或是是提到訴訟、起訴。如果企業(yè)有無端托欠員工薪水的個人行為，那這時可以去工作行政機(jī)關(guān)開展舉報、檢舉，工作行政機(jī)關(guān)收到舉報、檢舉而且做出了...