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法定年假

年假指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。

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哪些人能享有帶薪年假，什么情況不可以享有帶薪年假？

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怎么計算年假薪水，未休年假的工資怎么算？

一、怎么計算年假薪水年假薪水的基本上要求在一般狀況下員工享有年假期內可以得到與日常工作中期內同樣的薪水，其實際計算方法為：員工自己月薪水÷月計薪天數（21。75天）。年假所根據的月標準工資與《勞動合同法...

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調休能不能替代年假，休產假與年假矛盾嗎？

一、調休能不能替代年假國家法定假日是朝向整體中國公民的，帶薪年休假是員工才擁有的；但是，二者全是法律法規(guī)賦予了員工的歇息日，都具備強制。員工可以在1個年內集中化休，也可按段分配，一般不跨年度，僅有極...

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一、未休年假有賠償嗎企業(yè)依據生產制造、工作中的詳細情況，并考慮到員工自己意向，統(tǒng)籌規(guī)劃員工年假。年假在1個年內可以集中化分配，還可以按段分配，一般不跨年度分配。企業(yè)因生產制造、工作中特性確實有必需跨...

未休年假有賠償嗎，沒有年假狀況有什么？

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年假有多少天，不休年假怎樣付款薪水？

一、年假有多少天2007年12月國務院辦公廳實施的《職工帶薪年休假條例》（下稱《條例》）第3條要求，員工總計工作中已滿1年不滿意10年的，年假5天；已滿10年超過20年的，年假10天；已滿20年的，年假15天。該《條例...