一般企業(yè)都有的福利

一般企業(yè)都有的福利：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助、安康險及企業(yè)年金等。

在中國要求禮拜天加班加點能夠補休幾日？

公司有的情況下也是依據(jù)企業(yè)的具體運營對員工的工作情況臨時性的開展補休的，有的情況下很有可能中后期企業(yè)有十分焦慮不安的新項目分配，那麼早期就可以給企業(yè)的一部分員工適度的分配好歇息的時間。比如有一些員工...

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自主創(chuàng)新優(yōu)秀人才如何招？

一直以來，企業(yè)的招聘人員和人力資源管理運營專員習(xí)慣“公平地”看待全部求職者和職位。對絕大多數(shù)企業(yè)而言，“公平”是“一視同仁”的近義詞。悲劇的是，假如你確實對全部求職者一視同仁，就很可能錯過一些能對業(yè)...

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優(yōu)秀人才角逐，薪酬是秘密武器嗎

留住人才是一門管理方法大學(xué)問。人力資源管理咨詢管理公司翰威特企業(yè)曾對1007家在亞洲地區(qū)開設(shè)業(yè)務(wù)流程的企業(yè)開展過一項調(diào)研，在意見反饋的跨國公司中，有57％表明吸引員工的難題令他們關(guān)心，這一占比在被調(diào)研的國...

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國營企業(yè)9大潛在性福利吃驚你防不勝防！

巧立名目亂發(fā)員工福利、員工違反規(guī)定持倉項目投資盈利、配備公交車超標準、違反規(guī)定建高爾夫練習(xí)場、多計成本費少報盈利、盲目跟風造成巨虧……審計署20日公布11家央企2012年度財務(wù)公開財務(wù)審計結(jié)果公示,曝出這種...

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如何招聘到有真本事的棟梁之材？

匆匆忙忙的招聘人才完畢后，居然沒有招騁到適合的優(yōu)秀人才，老板覺得很疑惑。實際上，“千里馬常有，而伯樂相馬不經(jīng)常出現(xiàn)”，絕不僅是漫長的歷史典故，它是很多老板覺得疑惑的癥結(jié)所在。那麼怎么才能招騁到有真才...

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美容護膚O2O服務(wù)平臺員工福利比拼

美容護膚O2O服務(wù)平臺的員工福利比拼美容護膚O2O服務(wù)平臺如如雨后春筍破繭而出，招騁也熱火朝天地舉辦著。為了更好地引進人才，各網(wǎng)絡(luò)平臺也陸續(xù)出招式。美容護膚O2O服務(wù)平臺的員工福利哪一家最強呢？看一下就造了...

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應(yīng)付工資存有的缺點有什么

應(yīng)付工資存有的缺點有什么(一)謊報員工總數(shù)，虛報應(yīng)付工資，遷移應(yīng)付工資。具體表現(xiàn)為：有的企業(yè)虛報加入員工，擴張應(yīng)付工資；有的企業(yè)則不刪掉調(diào)成員工名字，提升應(yīng)付工資；有的企業(yè)有意不刪掉身亡員工，虛報應(yīng)付...

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