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金融行業(yè)對節(jié)日福利更為重視？
2021-10-14
節(jié)日福利是企業(yè)普遍非常重視的福利。今天我們來看看金融業(yè)節(jié)日福利的實施情況。金融業(yè)更注重節(jié)日福利，希望向員工傳遞關懷。其中，非常重視的比例為30.2%，高于所有平均水平?？偟膩碚f，非常重視和更重視的比例達...
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公司發(fā)的員工生日福利禮物能不能有點新意?
2021-10-12
說到生日禮物，每個人里應該都很開心，但是說到公司送的員工生日禮物呢？一定有些工作場所的人會露出尷尬的微笑。例如，一個不喜歡甜食的單身女孩在生日那天收到了她的員工的生日禮物：一個品牌的蛋糕兌換券。你說...
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HR可以考慮轉變下員工生日福利禮品的發(fā)放形式
2021-10-09
生日是每個人最特別的節(jié)日。當我還是個孩子的時候，生日是一個盛大的場合。當我收到父母和關系良好的孩子送的生日禮物時，我真的很高興花，比新年拿到新年的錢更快樂！隨著年齡的增長，很多人對生日并不像小時候那...
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如何提升員工體驗,你的企業(yè)有什么規(guī)劃?
2021-09-30
員工體驗是近年來人力資源圈非常流行的一個詞。一些企業(yè)還設立了員工體驗官等職位。新的一年已經過去一個月了。你的企業(yè)對如何提高員工體驗有什么規(guī)劃？為了提升員工企業(yè)，可以從以下幾個方面進行：首先要明白，大...
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福利plus亮相第二十八屆中國薪酬福利展示會
2021-09-28
2021年09月23日，由智享會舉辦的“第二十八屆中國薪酬福利展示會”以及“第三屆中國企業(yè)靈活用工大會”在深圳大中華喜來登酒店隆重舉行。本次大會為上千位HR精英提供了一場人力資源行業(yè)展覽盛宴。作為行業(yè)領先的員...
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企業(yè)福利管理表現出以員工訴求為先的趨勢
2021-09-26
在人才競爭日益激烈的今天，企業(yè)福利對求職者的吸引力越來越明顯。員工需求的多樣化促進了企業(yè)福利的升級和變革，越來越多的企業(yè)將福利作為人力資源的獨立模塊進行規(guī)劃。2020年制定獨立完整福利戰(zhàn)略的企業(yè)占60%以...
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員工福利平臺：企業(yè)文化建設中的三大問題
2021-09-23
目前，企業(yè)在文化建設中通常面臨三大問題:1.企業(yè)文化只有口號和口號；2.企業(yè)文化宣傳不足；3.企業(yè)文化活動普及率低。據悉，近90%的企業(yè)制定了自己的企業(yè)文化，但企業(yè)文化的完善程度存在較大差異，其中完善程度較高...
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用好彈性福利還有助于企業(yè)降本增效
2021-09-18
企業(yè)在實施員工福利時，要在預算、實施難度、員工滿意度等方面做好平衡，在既定預算下，盡量簡化福利管理，提高效率，提高員工滿意度。如今，越來越多的企業(yè)采用靈活的福利模式來實施員工福利。彈性福利不僅能有效...
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如何讓企業(yè)福利更出彩?
2021-09-16
如今，員工的需求越來越多樣化和個性化。HR在實施企業(yè)福利項目時，會發(fā)現難以調整的問題比以前更加突出。如果企業(yè)福利不能很好地滿足員工的需求，如果員工收到的福利不需要或不喜歡，員工不會因為這些福利而高興，...
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企業(yè)對激勵項目或機制的實施效果認可度較高
2021-09-14
威廉·詹姆斯(W.James)教授在對員工激勵的研究中發(fā)現，按時計酬的分配制度只能使員工發(fā)揮20%~30%的能力，但是如果員工得到充分激勵，他們的能力可以發(fā)揮80%~90%。很明顯，激勵的效果有多大，有沒有激勵對員工發(fā)揮...
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