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2021-02-05
現(xiàn)已進(jìn)入暖冬時(shí)節(jié)了,這個(gè)時(shí)分更需求一些溫暖的禮品來烘托一下,同時(shí)隨著各大節(jié)日的到來,圣誕,元旦,春節(jié),情人節(jié)這時(shí)分咱們都開始忙于給對方送禮,公司也會趁此時(shí)給職工們送福利,想找一款有創(chuàng)意點(diǎn)的禮品就成了...
查看詳情2021-02-05
公司年末給員工發(fā)的年終福利禮品,應(yīng)計(jì)入應(yīng)付員工薪酬賬戶,會計(jì)分錄為:借:管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/出產(chǎn)本錢貸:應(yīng)付員工薪酬-應(yīng)付福利費(fèi)借:應(yīng)付員工薪酬--員工福利貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金。收到購買此禮品的增值稅專用發(fā)票...
查看詳情2021-02-04
如今企業(yè)的管理越來越著重人性化,特別是90后95后職工成為職場主力軍之后,一家企業(yè)是否有人情味,是否能關(guān)愛職工,也成為年青人考量是否要到這家企業(yè)作業(yè)以及是否長時(shí)刻為一家企業(yè)作業(yè)的重要因素之一。關(guān)愛職工,...
查看詳情2021-02-04
企業(yè)在設(shè)定企業(yè)員工福利時(shí),應(yīng)當(dāng)充分的考慮到各個(gè)工作崗位的特殊性質(zhì),亦或是讓企業(yè)員工福利管理制度盡可能有彈性,年假用不到,那能否更換為其他福利?唯有派得上用處的福利才算是福利,否則就僅僅是一紙空文了。...
查看詳情2021-02-03
現(xiàn)階段我國絕大部分企業(yè)為公司員工提供的福利項(xiàng)目有以下幾點(diǎn):1、社會保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這4類險(xiǎn)是我國勞動部門標(biāo)準(zhǔn)各企業(yè)一定要為公司員工提供的社會保險(xiǎn)福利。除公司員工基本工資外,企...
查看詳情2021-02-03
不知大家是否有聽過這樣一段話:選擇比努力更重要這樣一段俗話可謂是滲入到日常生活的各個(gè)方面。 01春節(jié)即將到來,又到了HR們?yōu)楣締T工采辦年節(jié)福利的時(shí)候了,怎樣挑選出可以提升員工滿意度且節(jié)省公司人工經(jīng)濟(jì)成...
查看詳情2021-02-03
公司每月向員工固定發(fā)放的交通補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼,均歸于員工福利范疇。公司發(fā)放員工福利時(shí),應(yīng)怎樣做賬? 公司給員工發(fā)放福利怎樣做賬?借:辦理費(fèi)用-福利費(fèi)銷售費(fèi)用-福利費(fèi)制造費(fèi)用-福利費(fèi)貸:應(yīng)付員工薪酬-員工...
查看詳情2021-02-02
福利費(fèi)沒有計(jì)入應(yīng)付員工薪酬是一般不契合規(guī)則的,在必要條件下需求進(jìn)行調(diào)整,會計(jì)在處理應(yīng)付員工薪酬應(yīng)當(dāng)留意員工薪酬的范圍,它不僅包含了員工的薪酬,還包含了其他福利費(fèi)用,所以會計(jì)在確認(rèn)和計(jì)量的時(shí)分要準(zhǔn)確。...
查看詳情2021-02-02
行政單位福利費(fèi)不可以計(jì)提,行政單位福利費(fèi)計(jì)提會導(dǎo)致以下后果: 一是出入不符。按份額計(jì)提后,年末往往會有貸方余額,然后虛增負(fù)債;同時(shí)按計(jì)提金額列作收入,與實(shí)踐收入不符,導(dǎo)致收入虛增; 二是賬賬不符...
查看詳情2021-02-01
近年來,越來越多的企業(yè)開始重視企業(yè)職工的工作經(jīng)驗(yàn)。所以,如何提高公司職工體檢福利?從而留住他們呢?一是要充分發(fā)揮公司職工在工作中的特長,充分考慮公司職工的興趣愛好、專業(yè)特長、性格特點(diǎn)等,公司職工做合...
查看詳情智潤無聲:員工福利平臺的隱形關(guān)懷與組織韌性培育
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取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
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哪些節(jié)日公司會給職工發(fā)放福利?
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春節(jié)員工福利:意義與實(shí)施
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