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2022-01-11
一是基于企業(yè)福利的現(xiàn)狀,二是基于市場調研的報告?;趦烧?,我們可以制定適合自己企業(yè)的員工福利計劃,在人才市場上更具競爭力。員工福利不能上下。理論上,在法律范圍內,企業(yè)可以根據市場環(huán)境和經營情況增減福...
查看詳情2022-01-07
在競爭日益激烈的社會環(huán)境中,除了工資外,企業(yè)越來越重視通過企業(yè)福利吸引人才。企業(yè)福利主要包括:節(jié)日福利、健康管理、企業(yè)活動、津貼福利等。在企業(yè)福利實施過程中,津貼福利往往被忽視,但與其他福利形式相比...
查看詳情2022-01-05
企業(yè)福利是人力資源管理的重要工具。福利作為薪酬的有力補充,可以讓員工進一步感受到企業(yè)的關懷和溫暖,解決員工的后顧之憂,完美平衡員工的工作和生活,尤其是企業(yè)的彈性福利。企業(yè)彈性福利時代已經到來,你的企...
查看詳情2021-12-31
數(shù)據顯示,在所有企業(yè)福利項目中,員工體檢覆蓋率最高,達到83%??梢姡瑔T工體檢作為一種福利,已成為許多企業(yè)關心和激勵員工、增強團隊凝聚力、了解員工健康的重要途徑。那么企業(yè)組織員工體檢時容易遇到哪些坑呢...
查看詳情2021-12-29
如何發(fā)放工會福利既合規(guī)又能滿足員工的需求?這一直是工會福利經手人最頭疼的問題之一。首先,讓我們了解工會福利分配的相關政策。根據滬工總財【2018】96號《辦法》的第8條指出,職工集體福利支出可包括勞動模范...
查看詳情2021-12-27
最近聽到身邊有人力資源朋友在聊天,端午節(jié)快到了,不知道給員工發(fā)什么福利。于是我好奇地問:你沒有做過企業(yè)福利的年度規(guī)劃嗎?結果他們問:企業(yè)福利還需要規(guī)劃嗎?收點禮物就夠了嗎?令人驚訝的是,一些人力資源部...
查看詳情2021-12-24
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查看詳情2021-12-23
一個人的就業(yè)觀很容易受到社會就業(yè)環(huán)境的影響。當前的就業(yè)環(huán)境使許多員工不再局限于滿足工資條件,而是對員工福利有不同程度的要求。企業(yè)可以有一個好的企業(yè)福利計劃,可以提供多全面的員工福利在多大程度上具有市...
查看詳情2021-12-21
21世紀,人才的留存是影響企業(yè)繁榮發(fā)展的重要因素。員工是公司繁榮的取之不盡的動力。企業(yè)要想實現(xiàn)長遠發(fā)展目標,就必須時刻關心員工,關注員工的身心體驗。因此,我們需要關注企業(yè)福利制度的建設。只有在企業(yè)員工...
查看詳情2021-12-17
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查看詳情心源澄采:中秋福利采購的共情溯源與價值映照
2025-08-20
素采心光:中秋福利采購的本真追尋與人文輝映
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心采澄光:中秋福利采購的共情原點與價值升華
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靜水流深:中秋福利采購的隱性價值與長遠滋養(yǎng)
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加班餐費歸于福利費嗎?如何做賬?
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