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肇慶這企業(yè)巨資惹人！工資待遇高、福利好、年青時尚潮流，想找工作的趕快看一下！
2021-03-03
現(xiàn)招騁全職的及全日制在校生兼職，如果你合乎下列標(biāo)準(zhǔn)，就加入麥當(dāng)勞吧！1.法定年齡十八歲；2.激情樂觀，擅于與人相處，樂意為人服務(wù)項目；3.喜愛輪休制，快節(jié)奏的工作中，想要接納挑戰(zhàn)；肯德基麥當(dāng)勞職工具有下列...
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褔?yán)軌蚋鼜姡浩髽I(yè)劃算，職工令人滿意
2021-03-03
過年或過節(jié)，又到微信朋友圈曬褔?yán)那闆r下。褔?yán)缤职謰寢尶谥小八思业男『ⅰ币粯?，不管公司人事亦或行政部門怎樣盡責(zé)盡職，在許多職工嘴中，“他人企業(yè)的褔?yán)笨偙茸陨砥髽I(yè)的褔?yán)樞娜缫?。?jié)日也就變成企...
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移動互聯(lián)讓員工福利精彩起來
2021-03-03
隨著員工福利得到越來越多企業(yè)在戰(zhàn)略層面的重視，每一家企業(yè)的都面臨著一個重要的問題——如何保持員工福利的可持續(xù)性?！ ⌒略O(shè)福利項目，會給員工帶來新鮮感，但也會帶來預(yù)算的增長，然而預(yù)算永遠(yuǎn)都是有限的...
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奇怪公司員工福利匯總
2021-03-03
今日，我?guī)Т蠡飪洪L長的眼界匯總一下這些奇怪的公司員工福利請兩手手托臉防止驚掉下巴【凍卵】為了更好地讓致力于工作中的女員工不由于工作中而耽擱之后的生孕美國蘋果公司決策為他們費用報銷凍卵的花費我較為好奇...
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上汽汽車通用五菱2015年起職工生日新褔?yán)?/h1>
2021-03-03
小伙伴們，200萬針對上汽汽車通用五菱而言是一個新的征程，我們職工生日褔?yán)簿o隨200萬的前行腳步上到一個新高度。200萬之褔?yán)诙棧?015年12月起，SGMW職工在生日日本月內(nèi)可憑職工廠牌及身份證件到西餐店（生...
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職工福利費的財稅處理要怎么做？會計處理公司員工福利方法
2021-03-02
職工福利費的財稅處理要怎么做？會計處理公司員工福利方法企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費...
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不交社保多發(fā)錢，是員工福利，還是公司套路？
2021-03-02
不交社保多發(fā)錢，是員工福利，還是公司套路？社保是每個人都關(guān)心的話題，但能搞懂的人并不多。在最近，深藍(lán)君收到一條留言：深藍(lán)君，我在一個三線城市工作，老板說不交社保每個月可以多發(fā) 500，當(dāng)時想著到手的錢多...
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員工福利趨勢 - 員工長期服務(wù)獎的變遷
2021-03-02
員工福利趨勢 - 員工長期服務(wù)獎的變遷作為員工福利家族重要的一員，對長期服務(wù)獎是“又愛又恨”的HR想必不在少數(shù)。到底要不要設(shè)置長期服務(wù)獎福利？長期服務(wù)獎是物質(zhì)福利還是精神福利？如何將企業(yè)文化以及雇主價值...
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員工福利兼顧成本可控和創(chuàng)新性？試試從員工自購保險福利入手（下篇）
2021-03-02
員工福利兼顧成本可控和創(chuàng)新性？試試從員工自購保險福利入手（下篇）近一兩年，美世的福利顧問經(jīng)常被企業(yè)HR問到兩個問題，一個是，目前市場上有什么福利創(chuàng)新實踐可以借鑒？另一個是，如何控制連年遞增的福利成本？...
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建基端午粽香飄，職工福利派發(fā)忙
2021-03-02
建基端午粽香飄，職工福利派發(fā)忙“端午節(jié)臨中夏，時清日復(fù)長?！庇质且荒牯兆尤~香飄時，為了更好地讓公司職員渡過一個歡樂氣氛的節(jié)日，充足體會企業(yè)大家族的溫暖，在端午到來之際，由企業(yè)工會，工會主席及一部分共...
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技術(shù)補貼與員工福利：構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新文化的基石
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技術(shù)補貼與員工福利：構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)的雙輪驅(qū)動
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技術(shù)補貼與員工福利：共創(chuàng)企業(yè)繁榮與員工幸福的橋梁
2025-07-04
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