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加班加點(diǎn)給調(diào)休不給加班費(fèi)合理合法嗎？
2021-03-08
一、加班加點(diǎn)給調(diào)休不給加班費(fèi)合理合法嗎? 合理合法，只補(bǔ)休而不給加班工資是不是能夠，分下列幾類狀況而定：1、一切正常工作中日增加上班時(shí)間開展加班加點(diǎn)的，理應(yīng)付款不少于薪水的150%的薪水酬勞。該加班加點(diǎn)時(shí)...
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因工作中必須加班申請(qǐng)加薪嗎？
2021-03-08
一、因工作中必須加班申請(qǐng)加薪嗎?因工作中必須加班加點(diǎn)沒(méi)有申請(qǐng)辦理加薪的叫法，但能夠規(guī)定付款加班費(fèi)，用人公司不可以逼迫職工加班加點(diǎn)，更沒(méi)有權(quán)利克扣工資。用人公司分配職工加班加點(diǎn)，務(wù)必事前與職工及公會(huì)開...
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企業(yè)沒(méi)有錢欠薪該怎么辦?
2021-03-08
一、企業(yè)沒(méi)有錢欠薪該怎么辦?企業(yè)沒(méi)有錢欠薪能夠積極主動(dòng)的和用人公司商議，假如企業(yè)沒(méi)錢僅僅臨時(shí)的，能夠與員工商議推遲發(fā)工資，如果是無(wú)端欠薪的，員工能夠向勞動(dòng)者行政機(jī)關(guān)舉報(bào)，讓衛(wèi)生行政部門干預(yù)，維護(hù)保養(yǎng)...
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企業(yè)無(wú)端欠薪違犯法律法規(guī)的不良影響是哪些的？
2021-03-08
一、企業(yè)無(wú)端欠薪違犯法律法規(guī)的不良影響是哪些的？1.員工能夠消除合同依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條要求，用人公司對(duì)員工未立即全額付款勞務(wù)報(bào)酬的，員工能夠消除勞動(dòng)合同書。2.用人公司必須付款賠償費(fèi)《勞動(dòng)法》...
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鐘頭制薪水加班加點(diǎn)按是多少測(cè)算？
2021-03-08
一、鐘頭制薪水加班加點(diǎn)按是多少測(cè)算？《勞動(dòng)法》第四十四條有下述情況之一的，用人公司理應(yīng)依照下述規(guī)范付款高過(guò)員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪水酬勞：(一)分配員工增加上班時(shí)間的，付款不少于薪水的百分之一百五...
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夜間值勤加班費(fèi)如何計(jì)算的？
2021-03-08
依照下列方式測(cè)算加班費(fèi)：《勞動(dòng)法》第四十四條要求：有下述情況之一的，用人公司理應(yīng)依照下述規(guī)范付款高過(guò)員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪水酬勞：(一)分配員工增加上班時(shí)間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪...
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算加班工資按最低工資標(biāo)準(zhǔn)算有效嗎？
2021-03-08
一、算加班工資按最低工資標(biāo)準(zhǔn)算有效嗎？不合理合法的?；鶖?shù)一是依照勞動(dòng)合同書承諾的員工自己標(biāo)準(zhǔn)工資明確;二是勞動(dòng)合同書沒(méi)有承諾的，依照集體合同承諾的加班加點(diǎn)基數(shù)明確;三是勞動(dòng)合同書、集體合同均未承諾的，...
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肺炎疫情延遲時(shí)間開工期內(nèi)工資怎么算？
2021-03-08
一、肺炎疫情延遲時(shí)間開工期內(nèi)工資怎么算？國(guó)家人社部《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》中確立：有關(guān)停產(chǎn)、停工期內(nèi)工資支付有關(guān)要求，公司理應(yīng)依照勞動(dòng)合同書承諾的規(guī)范付款...
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2021失信被執(zhí)行工作薪水該怎么辦
2021-03-08
一、失信被執(zhí)行工作薪水該怎么辦如果是失信執(zhí)行人人，全部資產(chǎn)都將被放置申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行范圍。因而，存折里的薪水，可能被人民法院規(guī)定金融機(jī)構(gòu)執(zhí)行異議，金融機(jī)構(gòu)可能在為失信被執(zhí)行保存必需的生活費(fèi)后，將剩下一部...
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在什么情況可申請(qǐng)辦理加班費(fèi)賠償
2021-03-08
一、在什么情況可申請(qǐng)辦理加班費(fèi)賠償根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人公司有下述情況之一的，由勞動(dòng)者行政機(jī)關(guān)勒令時(shí)限付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資或是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞務(wù)報(bào)酬小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的，理應(yīng)付款其差...
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