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企業(yè)欠薪該怎么辦，怎么解決？
2021-03-12
在過年期間常常會見到新聞節(jié)目報(bào)導(dǎo)某企業(yè)欠薪，農(nóng)民工擋路這些的新聞報(bào)道。殊不知，在大家遇上那樣欠薪的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)該怎么辦？薪水被托欠，應(yīng)當(dāng)如何處理？碰到難題大家應(yīng)當(dāng)理智的解決，我為大伙兒梳理了一些相關(guān)內(nèi)...
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用人公司不可以分配年假該怎么辦
2021-03-12
滿足條件的職工是能夠享有一定限期的婚假的，但結(jié)合實(shí)際卻由于各種各樣緣故而讓用人公司不分配這些職工年假。年假原本便是她們該享有的工資待遇，如今不分配年假了，該怎樣對她們開展賠償呢？用人公司不可以分配年...
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未休年假薪水怎么計(jì)算？
2021-03-12
婚假是工作中到一定期限的員工應(yīng)當(dāng)具有的薪資福利，但實(shí)際中通常由于一些獨(dú)特緣故而造成員工不可以按時(shí)休年假。在這類情況下，用人公司應(yīng)當(dāng)依照哪些規(guī)范來付款未休年假的薪水呢？下面，我們一起了解一下未休年假薪...
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工作中日加班費(fèi)如何計(jì)算呢
2021-03-12
一、工作中日加班費(fèi)測算方法用人公司依規(guī)分配員工在規(guī)范上班時(shí)間之外工作中的，理應(yīng)依照下述規(guī)范付款日夜奮戰(zhàn)薪水：1、在日規(guī)范上班時(shí)間之外增加上班時(shí)間的，應(yīng)依照不少于鐘頭基數(shù)的150%付款加班費(fèi)；2、在歇息日工...
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不付款加班費(fèi)違反規(guī)定嗎？應(yīng)當(dāng)付款是多少？
2021-03-12
公司員工在非上班時(shí)間工作歸屬于加班加點(diǎn)個(gè)人行為，公司應(yīng)當(dāng)向職工付款加班費(fèi)或相對的補(bǔ)助，那麼不付款加班費(fèi)違反規(guī)定嗎?應(yīng)當(dāng)付款是多少?公司職工福利服務(wù)平臺將在文中中為您作權(quán)威性解釋。一、不付款加班費(fèi)屬違反...
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怎樣算加班費(fèi)?
2021-03-12
大部分人工作中的緣故都是由于要想去的薪水，由于薪水是絕大多數(shù)人的固定收入及其確保，在中國針對薪水的派發(fā)擁有統(tǒng)一的確立的要求，可是由于崗位和從業(yè)企業(yè)的不一樣，薪水的收益也會不一樣，那麼加班費(fèi)也是如何派...
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員工半途進(jìn)到新企業(yè)本年度年假如何計(jì)算?
2021-03-12
在日常生活中大家很有可能會碰到離職又跳槽的狀況，那麼針對一個(gè)用人公司而言針對半途進(jìn)去工作中的職工是否應(yīng)當(dāng)享有婚假呢?新進(jìn)到的職工應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算她們的年假呢?她們是否具備年假的資質(zhì)呢?下邊就跟我一起來看一...
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享有年假的時(shí)間如何確定?
2021-03-12
大伙兒在辛勤的工作中之后都必須讓自身的人體與身心獲得釋放壓力，這個(gè)時(shí)候就必須適度的請假，那是否全部的職工都具有請假的支配權(quán)呢?在用人公司中年假是如何計(jì)算的呢?享有年假的時(shí)間如何確定?請閱讀文章下邊的文...
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職工同意加班加點(diǎn)是否有加班工資
2021-03-12
許多人到企業(yè)工作中時(shí)加班加點(diǎn)到很晚，可是薪水中沒有這一項(xiàng)加班工資這一項(xiàng)，企業(yè)給的回答是同意加班加點(diǎn)是沒有加班工資的，那樣合乎法律法規(guī)嗎？下面我就為大伙兒解釋一下職工同意加班加點(diǎn)是否有加班工資這一難題...
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什么叫五險(xiǎn)一金？申請辦理五險(xiǎn)一金有哪些好處呢？
2021-03-12
應(yīng)聘者在挑選學(xué)生就業(yè)企業(yè)時(shí)，通常會考慮到企業(yè)是不是為職工選購“五險(xiǎn)一金”，那麼“五險(xiǎn)一金”到底就是指的什么呢?申請辦理五險(xiǎn)一金有哪些好處呢?公司職工福利服務(wù)平臺將在文中中為您講解有關(guān)法律法規(guī)現(xiàn)行政...
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