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2018年新春佳節(jié)高速免費(fèi)幾日？（附2018年髙速免費(fèi)通行時刻表）
2021-03-26
2018年春節(jié)長假是以2月15日(除夕夜)到2月21日(正月初六)，一共七天時間，過年回家是一件大事兒，那麼2018新春佳節(jié)髙速免費(fèi)通行時間為是多少？如今為您送上2018年全年度髙速免費(fèi)通行時刻表（含新春佳節(jié)）。2018年新...
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2017年十一國慶高速免費(fèi)時刻表（8天）
2021-03-26
2017年國慶中秋雙節(jié)國慶中秋雙節(jié)連休，十一黃金周邁入8天暑假，因?yàn)閲鴳c中秋雙節(jié)連休，因此今年中秋節(jié)小型轎車行駛髙速也完全免費(fèi)，因而2020年髙速免費(fèi)通行限期相對增加至8天，變成史上最牛長的髙速免費(fèi)通行期。20...
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2017年中秋節(jié)放假分配（中秋佳節(jié)法律規(guī)定歇息幾日）
2021-03-26
2017年10月4日為中秋佳節(jié)（星期三），屬我國國家法定假日，中秋節(jié)將與十一國慶一起連休8天，即2017年10月1日至2017年10月8日，放假了補(bǔ)休日程安排在下文給你詳解。中秋節(jié)放假分配2017年中秋節(jié)是在2017年10月4日(星...
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員工福利平臺：怎樣搞好公司的個人社保風(fēng)險(xiǎn)防控
2021-03-26
實(shí)例：某儀器儀表企業(yè)，為了更好地減少人工成本，公司一直選用職工同意選購個人社保的笨辦法：即不愿意選購個人社保的，當(dāng)事人職工僅用寫成一份因本人緣故不肯選購個人社保的申請辦理就可以。殊不知，人有旦夕禍福...
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員工福利平臺：HR做招聘職位的六大陷阱，看著你鉆進(jìn)去過好多個?
2021-03-26
為何你的招騁這般艱難?為何你的招聘職位公布幾日了，連一個人也沒網(wǎng)上投簡歷?為何你的廣告宣傳語寫的這般唯美，應(yīng)聘者卻連看也不看?為何……?招聘人才看起來簡易，但卻充分體現(xiàn)承擔(dān)損聘工作員的功底，不談其他，先...
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員工福利平臺：進(jìn)到公司關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)干部精英團(tuán)隊(duì)的四個規(guī)范
2021-03-26
如何防范關(guān)鍵精英團(tuán)隊(duì)土崩瓦解?那些人是公司關(guān)鍵精英團(tuán)隊(duì)的適合候選人?一切公司的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)干部精英團(tuán)隊(duì)的組成都并不是莫名其妙的，公司關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)干部精英團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)生都必定有一個規(guī)范，聯(lián)絡(luò)家中的規(guī)范是真情，聯(lián)絡(luò)婚...
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員工福利平臺：經(jīng)理人挑選老總的五個點(diǎn)評規(guī)范
2021-03-26
前言：公司為什么沒有關(guān)鍵精英團(tuán)隊(duì)選對老總能夠事倍功半為何職業(yè)經(jīng)理人像“跑馬燈一樣拆換”情景展現(xiàn)：自主創(chuàng)業(yè)很多年而沒有產(chǎn)生真實(shí)關(guān)鍵精英團(tuán)隊(duì)的老總，他所領(lǐng)導(dǎo)干部的公司實(shí)際上難以做大。職業(yè)經(jīng)理人不必寄希望...
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員工福利平臺：標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的四個錯誤觀念
2021-03-26
前言：標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)沒有錯，錯的是學(xué)習(xí)的方法學(xué)習(xí)培訓(xùn)不能急于求成重現(xiàn)象的學(xué)習(xí)培訓(xùn)不可取呆板軟套謀害人情景展現(xiàn)：向標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)現(xiàn)階段變成一種發(fā)展趨勢，從二十年前學(xué)習(xí)培訓(xùn)美的到今日向華為公司、阿里...
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員工福利平臺：員工績效管理方法的三個合理對策和關(guān)鍵環(huán)節(jié)
2021-03-26
馬智強(qiáng)：員工績效管理方法的三個合理對策和關(guān)鍵環(huán)節(jié)員工績效管理并并不是一件簡易的事兒，在如今那樣的自然環(huán)境之中更為艱難。職工不會再僅關(guān)注本身的業(yè)績考核可否完成，她們?nèi)缃駥ν饨缇謩莞鼮榻箲]情緒、關(guān)心和焦...
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員工福利平臺：怎樣塑造自身激起屬下的主動性的工作能力?
2021-03-26
員工福利平臺：怎樣塑造自身激起屬下的主動性的工作能力?一個公司的取得成功不取決于資源的是多少，只是在非常大水平上兩者之間職工的工作主動性(斗志)是緊密聯(lián)系的。職工工作中沒有主動性也是較為普遍的，職工沒...
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