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2021-04-02
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?用人公司隨便減少員工薪水,違反規(guī)定嗎《勞動合同法》,是確保好員工的權(quán)益的關(guān)鍵的法律法規(guī)確保。而公司和用人公司也務(wù)必要遵循《勞動合同法》,在其中,不可以隨便減少員工薪水,便是這一部法律法規(guī)中關(guān)鍵的一...
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在我國《勞動法》的頒布,借以確保員工的合法利益,員工的合法權(quán)利獲得確保以后,才可以更強的維護保養(yǎng)社會秩序,員工最在乎的物品莫過工資薪金所得,那麼工資薪金所得代表什么意思,在我國《勞動法》對于此事是怎...
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大家都了解,五險一金是大家在職人員時由自己和用人公司按占比所交納,也關(guān)聯(lián)到大家的基本上利益??墒谴蠹译x職后這種個人社保又該如何處理呢?下邊,我就以上海市離職后五險一金怎么處理為例子向大伙兒詳細介紹有...
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一、?績效考核工資包含什么績效考核工資必須依據(jù)公司的規(guī)章制度考評開展測算,員工績效考評內(nèi)容:工作責(zé)任心1、非常少晚到、曠班、出勤,工作責(zé)任心用心2、工作中從來不偷賴、不怠倦3、辦事靈巧、高效率4、遵循上...
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