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勞動法有關(guān)試用期工資的要求嗎
2021-04-06
一、勞動法有關(guān)試用期工資的要求嗎《勞動合同法》第二十條員工在實習(xí)期的薪水不可小于本企業(yè)同樣職位最少檔薪水，或是勞動合同書承諾薪水的百分之八十，并不可小于用人公司所在城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范?！秳趧雍贤?..
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標(biāo)準(zhǔn)工資加班費計算公式計算是怎樣計算的
2021-04-06
一、標(biāo)準(zhǔn)工資加班費計算公式計算是怎樣計算的1、測算加班費時，日薪水按均值每月計薪天數(shù)21.75天換算，鐘頭薪水則在日薪水的基本上再除于8鐘頭。即：節(jié)假日日加班費=加班費的測算數(shù)量÷21.75×300%歇息日加班費=加...
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病事假如何扣工資
2021-04-06
在員工請病假的期內(nèi)，其薪水的付款一般按下列幾類標(biāo)準(zhǔn)來明確：第一個標(biāo)準(zhǔn)是依照勞動合同書承諾的內(nèi)容來。一般不可以小于勞動合同書所承諾的與自己崗位相匹配的標(biāo)準(zhǔn)工資。如果是簽署的集體合同，并且團(tuán)體的合同書所...
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出來就醫(yī)個人社保如何費用報銷？
2021-04-06
一、去就醫(yī)個人社保如何費用報銷?結(jié)賬的情況下，自費的一部分由自身用社?？ㄓ囝~或是現(xiàn)金結(jié)算?，F(xiàn)代社會中的大家都是會有歸屬于自身的個人社保，為將來在本身人體有特殊情況時造成多余的支出做準(zhǔn)備，而在其中的社...
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規(guī)定派發(fā)福利申請辦理的范例是如何的
2021-04-06
員工福利申請報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：伴隨著我公司的持續(xù)發(fā)展趨勢，員工的工作能力也在持續(xù)的提高和發(fā)展。這一段共同成長的歲月里，公司的朋友們造成了情感，給與了許多。謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)干部對員工的種植和協(xié)助，相信，只需...
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選購個人社保必須什么資料？
2021-04-06
一、選購個人社保必須什么資料？工商局企業(yè)營業(yè)執(zhí)照團(tuán)本正本;企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼正本;企業(yè)法定代表人的身份證件影印件(蓋公司公章);金融機(jī)構(gòu)稅務(wù)登記證正本或銀行開戶銀行印鑒卡正本(蓋金融機(jī)構(gòu)公司章);企業(yè)經(jīng)辦人員...
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員工的績效考核工資怎樣繳稅？
2021-04-06
一、員工的績效考核工資怎樣繳稅?員工的績效考核工資的扣稅計算方法為應(yīng)納稅所得額=(工資薪金所得個人所得-“五險一金”-扣減數(shù))×稅率-速算扣除數(shù)?？冃Э己斯べY分成理論績效考核工資和范疇績效考核工資，理論績...
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代通知金包括加班工資補(bǔ)助嗎?
2021-04-06
一、代通知金包括加班工資補(bǔ)助嗎?依據(jù)國務(wù)院辦公廳《勞動合同法實施條例》第二十條要求，“代通知金”理應(yīng)依照該員工上一個月的標(biāo)準(zhǔn)工資明確。標(biāo)準(zhǔn)工資并不是具體領(lǐng)到的薪水，指勞動合同書要求的一切正常工作中期...
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本人選購個人社保需要什么標(biāo)準(zhǔn)?
2021-04-06
一、本人選購個人社保需要什么標(biāo)準(zhǔn)?本人社?？ㄞk理標(biāo)準(zhǔn):1、準(zhǔn)許申請辦理標(biāo)準(zhǔn)：(1)未做到法律規(guī)定法定退休年齡(女：50歲，男：60歲)的當(dāng)?shù)貞艨诠ぷ魅藛T;(2)已申請辦理社會養(yǎng)老保險再次交費辦理手續(xù)的工作人員;(3)繳...
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辭職時的代通知金含加班費嗎
2021-04-06
一、辭職時的代通知金含加班費嗎?上一月的固定不動薪水，不包括加班工資。假如也有薪級工資，那麼要標(biāo)準(zhǔn)工資加薪級工資。代通知金，即替代通告金，是是非非法律法規(guī)術(shù)語，《勞動法》中沒有“代通知金”的定義。代...
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