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不給加班工資補(bǔ)休合理合法嗎
2021-05-27
用人公司如今的經(jīng)濟(jì)發(fā)展市場需求工作壓力慢慢擴(kuò)大，許多用人公司為了更好地提升在自身的競爭能力，會在一定水平上分配員工開展加班加點(diǎn)。加班加點(diǎn)一般用人公司會付款加班工資，那麼不給加班工資補(bǔ)休合理合法嗎...
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周六加班加點(diǎn)不給加班工資能辭職嗎
2021-05-27
員工的合法權(quán)利或是非常容易遭受損害的，因而在我國根據(jù)法律方法對員工的合法權(quán)利開展了全層面的要求和維護(hù)，如今許多企業(yè)員工加班加點(diǎn)變成一種日常，那麼周六加班加點(diǎn)不給加班工資能辭職嗎？下面我就為您來解...
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是否上海上班都有高溫費(fèi)嗎
2021-05-26
我國根據(jù)各地區(qū)在炎熱的條件下，規(guī)定企業(yè)必須向勞動者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，根據(jù)各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和氣候因素，所以也會有不同的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，而且高溫補(bǔ)貼也是需要在符合條件的情況下發(fā)放，那么是否上海上班都有高溫...
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周六還要上班屬于加班嗎
2021-05-26
一、周六還要上班屬于加班嗎根據(jù)我國現(xiàn)行勞動法律法規(guī)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的必須滿足以下三點(diǎn)法定要求：每日工作不超過8小時;每周工作不超過40小時;每周至少休息一日。因此，如果未超出上述三個條件的，就不能算作加...
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員工是否加班由誰舉證？
2021-05-26
現(xiàn)在勞動者混職場越來越難，在這個弱肉強(qiáng)食的現(xiàn)代社會，從來不加班的人并不多，天天加班的人倒有不少;有加班費(fèi)的不多，義務(wù)勞動的倒是不少。勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議的情形越來越多。員工是否加班由誰舉證?員...
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企業(yè)不給高溫費(fèi)怎么處理？
2021-05-26
在高溫天氣工作環(huán)境，非常容易產(chǎn)生等安全事故，國營企業(yè)有關(guān)政策法規(guī)要求企業(yè)務(wù)必在夏天給員工派發(fā)高溫津貼，它是對員工的一種福利，而且在夏天工作上中署能夠評定為安全事故。那麼，企業(yè)不給高溫費(fèi)怎么處理？下邊...
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值勤是否加班加點(diǎn) 國家法定假日如何計算薪水
2021-05-26
一、值勤是否加班加點(diǎn)依據(jù)《上海市高級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答》的有關(guān)要求，以下情況不理應(yīng)評定為加班加點(diǎn)：因企業(yè)安全性、消防安全、假期等必須，出任企業(yè)臨時性分配或規(guī)章制度分配的與員工...
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長期性日夜奮戰(zhàn)不給酬勞是不是合理合法
2021-05-26
針對一些加工廠特性的公司而言，因?yàn)闀丛床唤^的接單子，因而也就分配員工長期的增加上班時間，也就是在休息日內(nèi)開展日夜奮戰(zhàn)的薪水。但在那樣長期性日夜奮戰(zhàn)的狀況下都不付款加班費(fèi)，那企業(yè)那樣的個人行為是不是...
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2020年黑龍江省高溫費(fèi)發(fā)好多個月？
2021-05-26
在高溫自然環(huán)境下特別是在夏天野外作業(yè)，非常容易中署。我國強(qiáng)制性要求企業(yè)務(wù)必給工作員派發(fā)高溫津貼，而且采用一些降暑對策。假如產(chǎn)生中署，能夠申請辦理工傷事故。那麼，2017年黑龍江省高溫費(fèi)發(fā)好多個月？下邊就...
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欠薪投訴電話如何打？
2021-05-26
社會發(fā)展中常常會產(chǎn)生工作員與所在單位產(chǎn)生勞務(wù)糾紛，在其中包含所在單位有意欠薪。欠薪能夠協(xié)議書處理糾紛案件，還可以向工作監(jiān)管部門打舉報電話體現(xiàn)客觀事實(shí)，還能夠申請辦理勞動仲裁。那麼，欠薪投訴電話如何打...
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