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不為人知的四大調(diào)薪絕技！
2021-06-11
鄰近年末，跳槽變成一種“時尚潮流”，在日前互聯(lián)網(wǎng)上報導的新一代初入職場匯報表明，薪酬福利是60%的人的關(guān)鍵離職原因。話說美容業(yè)是賺錢行業(yè)，盈利高造成美容業(yè)快速發(fā)展趨勢，變成新一代親睞的熱門職業(yè)，伴隨著...
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HR必知：規(guī)范的薪酬福利規(guī)章制度！
2021-06-11
伴隨著大家的生活水平提升，對公司的福利規(guī)定也漸行漸高。薪酬福利管理方法是公司人力資源資源優(yōu)化配置中最重要的內(nèi)容。它危害著公司的發(fā)展趨勢，對公司吸引住、保存優(yōu)秀人才具有了十分關(guān)鍵的功效，也是提升公司競...
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整形美容公司的“3倍工資”是不是切實落實？
2021-06-11
記者采訪在2020年國慶中秋雙節(jié)8天假期加班加點的一部分整形美容公司掌握到，本來應當付款給員工的三倍工資聽起來很漂亮，事實上加班加點員工大多數(shù)難領全額的加班工資。律師界人員覺得違反規(guī)定侵權(quán)行為應嚴格懲罰...
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員工薪酬的考慮指標值有什么?
2021-06-11
激勵薪酬管理體系是一個可發(fā)布具備激勵，并能吸引住、保存企業(yè)關(guān)鍵員工的薪酬管理體系。而激勵薪酬管理體系應是在符合我國和地區(qū)法律法規(guī)、政策法規(guī)的標準下，對里公平公正，對外開放具備競爭能力，并能激勵員工持...
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四成網(wǎng)民覺得薪酬福利是就業(yè)第一選擇
2021-06-11
四成網(wǎng)民等候職位提高 據(jù)最新數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)查報告，四成網(wǎng)民覺得學生就業(yè)職位仍然不夠薪酬福利或是就業(yè)第一選擇。本次干預調(diào)研的網(wǎng)民中，21-三十歲占比較高達76%，高校本封建迷信歷者抵達79%，從數(shù)據(jù)信息看，高文...
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離職后沒用過的調(diào)休單如何處理？
2021-06-11
堅信許多美容店的員工都是會碰到這類狀況：當合同書滿期，或是是因為美容店單方消除按勞付酬合同書等緣故造成勞務關(guān)系的終斷，導致員工手里的調(diào)休單“趕不及用”的狀況。做為美容店的經(jīng)營管理人該如何處理這類狀況...
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[文圖]公司應是員工漲薪7%
2021-06-11
據(jù)了解，2012年公司薪水提高具體指導線共有三檔，在其中企業(yè)員工貸幣平均收入提高發(fā)布為20%;企業(yè)員工貸幣平均收入提高中心線(基準點)為15%;企業(yè)員工貸幣平均收入提高退出為7%。與上年公布的公司工資指導線對比，20...
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女工22歲生孕將享有128天生育假及補貼
2021-06-11
現(xiàn)如今，美容護膚公司愈來愈邁向規(guī)范化，有關(guān)2020年國務院辦公廳頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》日資企業(yè)是不是也應當緊跟腳步執(zhí)行呢？要求表明，法定年齡二十三歲婚后孕期的第一次生孕，為晚婚晚育。對晚婚晚育...
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招聘面試談薪酬怎么讓自身不吃大虧？
2021-06-11
許多應聘者在應對談薪一直提心吊膽的，由于自身叫價太高得話可能招聘者不容易令人滿意的。因此怎樣提到令人滿意的薪酬呢？何不看一下下邊教的這幾個常用招式招聘面試談薪秘笈。招聘面試談薪秘笈：不驕不躁，有理有...
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初入職場人，你月薪是多少才不惶恐不安？
2021-06-11
近日，一份為“月薪是多少會使你在相對應的城市發(fā)展不惶恐不安”的調(diào)研引起網(wǎng)民關(guān)心。數(shù)據(jù)信息表明，上海市、北京市等一線城市需9000元上下，而成都市、大連市等二線城市則在5000元左右波動。針對那樣的數(shù)據(jù)信息，...
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傳統(tǒng)福利采購模式正被更具智慧與溫度的“中秋福利采購平臺”所取代
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