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一般天津市高溫費(fèi)哪些月？
2021-06-15
酷熱夏天的來臨讓很多人覺得到很痛楚，尤其是從業(yè)戶外工作中的員工而言酷熱的氣溫便是一種摧殘，長(zhǎng)期性在高溫自然環(huán)境下工作中針對(duì)員工的人體便是一種危害，情況嚴(yán)重便會(huì)發(fā)生中署的病況，比較嚴(yán)重危害員工身心健康...
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經(jīng)濟(jì)效益不太好 2020年的年終獎(jiǎng)金還發(fā)沒發(fā)
2021-06-15
年底到，艱辛一年的初入職場(chǎng)悲催族最希望的是甚么？年終獎(jiǎng)金！是的，都很希望?？墒枪窘?jīng)營(yíng)管理人卻煩悶了，如今市場(chǎng)環(huán)境不太好一年出來企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不出色，許多經(jīng)營(yíng)管理人迷惑不解了，這年終獎(jiǎng)金究竟還需要不必...
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HR無法留住優(yōu)秀人才別拿薪酬當(dāng)托詞
2021-06-15
高薪酬一直全是公司留住人才引進(jìn)人才的重要。可是做為HR要了解薪酬是不可以隨便調(diào)節(jié)的，務(wù)必要融合市場(chǎng)走勢(shì)與人力資源市場(chǎng)的狀況，假如美容店的員工由于薪酬難題而明確提出離職，一般狀況下HR要不是相方法吸引員工...
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別再讓帶薪年休假變成 鬧憂傷
2021-06-15
2012年12月份一過將要邁入新的一年，與此同時(shí)也將要邁入元旦、新春佳節(jié)。國家法定假日階段，究竟有多少公司貫徹落實(shí)帶薪年休假現(xiàn)行政策呢？近日，互聯(lián)網(wǎng)上一則初入職場(chǎng)數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告，約有八成的私人企業(yè)員工沒有享...
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未簽訂合同離職老總不發(fā)工資還打耳光
2021-06-15
近日，互聯(lián)網(wǎng)上“未簽訂合同離職老總不發(fā)工資還打耳光”事情造成了各界人士的關(guān)心。90后女生在某公司工作中大半年多還未簽定勞動(dòng)合同書，干得不高興，提交離職信卻遭打老總怒扇。企業(yè)將其解雇并拒發(fā)放工資后還被打...
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分析：我國管理層薪酬為什么能創(chuàng)世界記錄
2021-06-15
據(jù)新聞媒體日前公布的信息表明，從2001年到2011年的十年間，新興經(jīng)濟(jì)體全國企業(yè)高層住宅管理人員的薪酬水準(zhǔn)大幅度提高，而在其中我國企業(yè)管理人員的均值總現(xiàn)錢水準(zhǔn)(股票基金薪水和獎(jiǎng)勵(lì)金)在這里十年間的增速做到3....
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廣州市全部繳納社保人將均能接到繳納社保紀(jì)錄單
2021-06-15
新聞?dòng)浾咦蛉諒膹V州市市醫(yī)保局獲知，廣州將自2020年12月初次進(jìn)行繳納社保人利益紀(jì)錄單郵遞試點(diǎn)，1月上中旬，廣州500多萬元繳納社保人將基本上接到繳納社保人利益紀(jì)錄單。據(jù)了解，包括五險(xiǎn)內(nèi)容和企業(yè)及本人交費(fèi)清單...
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2012年最火爆的員工福利
2021-06-15
近日一項(xiàng)“2012年最火爆的員工福利”調(diào)研主題活動(dòng)早已在互聯(lián)網(wǎng)上流傳，據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次接納受訪者來源于各個(gè)領(lǐng)域的在職人員員工，一共有200名參加了調(diào)研。據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)階段員工已經(jīng)享有的福利新項(xiàng)目所占占比數(shù)...
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好“薪”情需把握談薪水的方法！
2021-06-15
在招聘面試時(shí)怎么讓自身有著好“薪情”?許多求職者在面試時(shí)都害怕談薪水，造成新員工入職后才埋怨對(duì)薪水的不滿意，追悔莫及。我并不建議求職者在招聘面試時(shí)，積極談起薪資待遇難題，但也并并不是倡導(dǎo)對(duì)薪水難題緘...
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匯總績(jī)效面談中的十個(gè)語言表達(dá)忌諱
2021-06-15
日常生活當(dāng)中和人溝通交流都注重語言的藝術(shù)，那初入職場(chǎng)當(dāng)然也輕輕松松。好的語言表達(dá)能力也可以做到事倍功半的實(shí)際效果。下邊大家討論一下績(jī)效面談中的十個(gè)語言表達(dá)忌諱究竟是什么呢？一忌無證據(jù)無數(shù)據(jù)的瞎說。主...
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小企業(yè)端午節(jié)員工福利采購
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代發(fā)禮品
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香港員工福利
員工福利薪酬
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