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企業(yè)違反規(guī)定消除孕媽媽合同書賠付是多少薪水
2021-07-29
企業(yè)違反規(guī)定消除孕媽媽合同書賠付是多少薪水我國對懷孕期間女工的利益維護(hù)作出了確立的維護(hù)，假如用人公司違規(guī)作出不法解雇，懷孕期間員工有權(quán)利申請辦理下列賠付：1.違反規(guī)定消除勞務(wù)關(guān)系賠償費(fèi)：等同于2倍的經(jīng)...
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在個人老總打工賺錢欠薪應(yīng)該怎么辦
2021-07-29
一、在個人老總打工賺錢欠薪應(yīng)該怎么辦1、針對這類違紀(jì)行為，非常簡單的方式是電話舉報到本地工作稽查監(jiān)督中隊(duì)，她們會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依規(guī)對用人公司開展監(jiān)督管理，并勒令其付款托欠的薪水。2、還可根據(jù)...
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工作中不滿意一個月離職有薪水嗎
2021-07-29
工作中不滿意一個月離職有薪水嗎離職就是指員工依據(jù)勞動法規(guī)或勞動合同書的要求，明確提出辭掉工作中進(jìn)而消除勞務(wù)關(guān)系。離職一般有三種情況：一是依規(guī)馬上消除勞務(wù)關(guān)系，如用人公司對員工有暴力行為或威協(xié)個人行為...
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個人餐館欠薪水該怎么辦
2021-07-29
一、個人餐館欠薪水該怎么辦1.向社會保障行政機(jī)關(guān)(勞動監(jiān)察中隊(duì))舉報，由勞動監(jiān)察中隊(duì)勒令期限付款，貸款逾期不付款的，能夠要求加付賠償費(fèi)，賠償費(fèi)規(guī)范：適應(yīng)額度百分之五十之上百分之一百下列。舉報時，應(yīng)給予自...
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薪水高發(fā)沒退違反規(guī)定嗎
2021-07-29
薪水高發(fā)沒退違反規(guī)定嗎違反規(guī)定，歸屬于不當(dāng)?shù)美?。辭職后薪水高發(fā)不退回，假如額度較小，一般用人公司不容易給予追責(zé)，假如額度很大，用人公司能夠到本地人民檢察院提到是民事訴訟，規(guī)定員工付款不可當(dāng)利。員工和...
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雙倍工資超出多長時間時間不可以適用
2021-07-29
雙倍工資超出多長時間時間不可以適用用人公司自勞動力之日起超出一個月不滿意一年未與員工簽訂書面形式勞動合同書的，理應(yīng)向員工每月付款二倍的薪水。關(guān)于勞動仲裁申請勞動仲裁的時效性期內(nèi)為一年。仲裁時效期內(nèi)從...
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提早辭職扣是多少薪水
2021-07-29
提早辭職扣是多少薪水一、員工沒有提早一個月通告即辭職的，歸屬于違反規(guī)定消除勞動合同書，理應(yīng)賠付從而給用人公司導(dǎo)致的損害。但用人公司要承擔(dān)損害的證明責(zé)任。對的確導(dǎo)致?lián)p害的，能夠從薪水中給予扣減。但每月...
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勞動仲裁期內(nèi)發(fā)放工資嗎
2021-07-29
勞動仲裁期內(nèi)發(fā)放工資嗎勞動仲裁期內(nèi),工作有薪水,休假就沒有薪水。工作仲裁程序是如何的(一)申請勞動仲裁關(guān)于勞動仲裁被告方理應(yīng)自了解或是理應(yīng)了解其支配權(quán)被損害之日起一年內(nèi)以書面通知向有地域管轄的勞動人事異...
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不想上班企業(yè)不給薪水和費(fèi)用報銷花費(fèi)該怎么辦
2021-07-29
不想上班企業(yè)不給薪水和費(fèi)用報銷花費(fèi)該怎么辦員工能夠依規(guī)向本地人民檢察院申請支付令，人民檢察院理應(yīng)依規(guī)傳出支付令。《勞動合同法》第三十條【勞務(wù)報酬】用人公司理應(yīng)依照勞動合同書承諾和國家規(guī)定，向員工立即...
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被企業(yè)辭退工資怎么算
2021-07-29
被企業(yè)辭退工資怎么算一、按早已一切正常出勤率日數(shù)相對應(yīng)的工資核算并付款。二、需根據(jù)實(shí)際情況明確被辭退是不是合理合法及其用人公司是不是必須付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償費(fèi)。若員工存有法律規(guī)定過失，即《勞動合同法》...
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