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2021-08-02
如今的人力資源市場(chǎng),一邊是招工難,一邊是求職難。到底是公司招不上優(yōu)秀人才,或是優(yōu)秀人才找工作難呢?一邊是公司說(shuō)人工成本太高,一邊是員工說(shuō)標(biāo)準(zhǔn)工資太低,到底是公司給的薪水低了,或是員工干得活少了呢?假...
查看詳情2021-08-02
許多人力資源管理基礎(chǔ)理論論述崗位勝任力實(shí)體模型,突顯一些歷經(jīng)經(jīng)驗(yàn),專業(yè)知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)。但侯選人市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)而進(jìn)入老總那邊時(shí),通常重視的不僅是這種。想要知道美容店老總招騁時(shí)最注重員工的什么嗎?下邊三點(diǎn)諸位注...
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“高薪誠(chéng)聘男孩和女孩媒體公關(guān),不用工作經(jīng)驗(yàn),月薪過(guò)萬(wàn)?!币?jiàn)到那樣的招工廣告,您砰然心動(dòng)了沒(méi)有?您如果心動(dòng)了,可就離受騙上當(dāng)很近了。2月22日,新聞?dòng)浾邚纳蜿?yáng)派出所東站地域大隊(duì)掌握到,東站地域大隊(duì)剛查獲一...
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“STAR”是最常見(jiàn)的:“S”是situation,場(chǎng)景;“T”是target,總體目標(biāo);“A”是action,行動(dòng);“R”是result。用這一招聘面試法可迅速發(fā)掘出求職者以往所做了的事兒。先問(wèn)場(chǎng)景(situation):“之前是在什么情況做這件...
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和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)做HR的溝通交流,大伙兒提到招騁的事兒,統(tǒng)統(tǒng)感嘆,如今招騁咋就那么難呢。公司出的薪水都不低,卻也沒(méi)法招來(lái)鳳凰,緣故在哪,每一個(gè)公司或許能夠找到若干條原因來(lái),但我覺(jué)得大家找到的這種原因也沒(méi)法掩...
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從人力資源整體規(guī)劃、計(jì)劃方案、程序流程、內(nèi)容的四個(gè)階段上,恰好是招聘計(jì)劃書(shū)的逐漸層遞和方式的應(yīng)用,進(jìn)而得到在整體規(guī)劃與對(duì)策到執(zhí)行的全過(guò)程檢測(cè),其資源標(biāo)準(zhǔn)、客觀性自然環(huán)境與程序流程的評(píng)定;是相對(duì)性公司...
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招聘職位該怎么寫(xiě)才可以讓?xiě)?yīng)聘者造成興趣愛(ài)好,從而添加呢?許多招騁公司在發(fā)布簡(jiǎn)歷信息內(nèi)容的情況下并不是太過(guò)度繞彎子,便是廖廖多筆寫(xiě)上公司名字、招聘職位即使,那樣應(yīng)聘者沒(méi)法得到對(duì)其有效的信息內(nèi)容,當(dāng)然就...
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在和一位杰出的人力資源管理主管溝通交流的工程項(xiàng)目中,獲得一個(gè)很非常好的見(jiàn)解。她跟我說(shuō),她在招騁的情況下,一直有目的地趨向于招騁一些工作能力略輸、但基本上達(dá)到職位任職要求的員工——自然,要聲明的是她所...
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看個(gè)人簡(jiǎn)歷的覺(jué)得、第一次見(jiàn)面的覺(jué)得、溝通交流的覺(jué)得都變成HR用工管理決策全過(guò)程中的關(guān)鍵參考規(guī)范。毫無(wú)疑問(wèn),靠覺(jué)得招騁在較長(zhǎng)的一段時(shí)間里是公司最關(guān)鍵也是更合理的招騁方法,然后才發(fā)展趨勢(shì)變成融合筆試題目、...
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一些公司招聘經(jīng)理好似工作,基本上每天準(zhǔn)時(shí)“簽到”人力資源市場(chǎng);或公司常常在新聞媒體開(kāi)展職位招聘,且并一直同樣崗位的招聘啟示。不斷持續(xù)的招騁已讓公司的管理人員覺(jué)得厭煩,可是公司好像一直缺人。公司的自然...
查看詳情節(jié)日福利采購(gòu)平臺(tái):從“事務(wù)系統(tǒng)”到“價(jià)值中樞”的智能進(jìn)化
2025-09-12
節(jié)日福利采購(gòu)平臺(tái):從“流程工具”到“文化觸點(diǎn)”的數(shù)字進(jìn)化
2025-09-12
員工福利工會(huì)方案提升企業(yè)凝聚力(如何制定有效的員工福利工會(huì)方案)
2025-09-12
節(jié)日福利采購(gòu)平臺(tái):從“執(zhí)行工具”到“組織共情”的數(shù)字紐帶
2025-09-12
員工福利措施提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力(如何通過(guò)完善員工福利措施提高員工滿意度)
2025-09-12
節(jié)日福利采購(gòu)平臺(tái):從“事務(wù)系統(tǒng)”到“價(jià)值中樞”的智能進(jìn)化
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工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么?有什么規(guī)定?
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福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
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春節(jié)員工福利:意義與實(shí)施
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