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在中國的企業(yè)能扣員工薪水嗎
2021-08-13
一、在中國的企業(yè)能扣員工薪水嗎《勞動法》要求，薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水?！豆べY支付暫行規(guī)定》要求，用人公司不可亂扣員工薪水。有以下狀況之一的，用人公司能夠...
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假如交易仿冒商標(biāo)注冊的產(chǎn)品涉嫌犯罪嗎
2021-08-13
交易仿冒商標(biāo)注冊的產(chǎn)品涉嫌犯罪1、該罪行為主體為一般行為主體，即能夠是一切企業(yè)和本人;2、侵害的行為主體為別人合理合法的申請注冊商標(biāo)專用權(quán)和國家商標(biāo)管理方法紀(jì)律;3、主觀性層面務(wù)必是有意，即明知道是仿冒...
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企業(yè)退休身亡補(bǔ)助是多少
2021-08-13
企業(yè)退休身亡補(bǔ)助是多少?(一)參考公務(wù)員法管理方法機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作員和退休人員身亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計發(fā)方法，依照國家民政部、人事部門、國家財政部《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放...
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月薪資8000交是多少稅
2021-08-13
月薪資8000交是多少稅假如本人月薪水稅前收入800零元(視作已扣個人社保)，依據(jù)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)個人所得及有關(guān)規(guī)章，測算:應(yīng)繳個人所得稅=(8000-5000)×3%=9零元;稅后工資實(shí)發(fā)放工資=8000-90=79十元;簡略剖析以下：工資薪...
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日薪水按多少天測算
2021-08-13
日薪水按多少天測算21.75天社會保障部有關(guān)員工全年度月均值上班時間和薪水換算難題的通告一、規(guī)章制度上班時間的測算年工作中日：365天-10四天(歇息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天季工作中日：250天÷4季=62.5天/季月...
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轉(zhuǎn)就在月薪水如何計算
2021-08-13
轉(zhuǎn)就在月薪水如何計算計算方法：工資核算3/1~3/16計薪天數(shù)11天：4000/21.75*11=2022.99元3/17~3/31計薪天數(shù)10天：5000/21.75*10=2298.85元之上是應(yīng)收款收益：2022.992298.85=4321.84元應(yīng)扣1.個人社保175元，2.個人...
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辭職工資怎么算
2021-08-13
辭職工資怎么算1、辭職人員工資，應(yīng)一次性付清，所有付款的。2、《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或停止勞動合同書時，用人公司應(yīng)在消除或停止勞動合同書時一次結(jié)清員工薪水?；旧虾廪o職便是...
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沒有提早三十天離職能取得薪水嗎
2021-08-13
一、沒有提早三十天離職能取得薪水嗎員工沒有提早30天離職的，用人公司是理應(yīng)付款其薪水的，可是假如用人公司有直接證據(jù)證實(shí)由于員工的辭職給用人公司導(dǎo)致一定損害的，用人公司是能夠規(guī)定員工開展一定賠付的?！吨?..
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工傷事故期內(nèi)的工資怎么算
2021-08-13
工傷事故期內(nèi)的工資怎么算員工因工作中遭到安全事故損害必須中止工作中接納診療，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會改變，由所屬單位付款。醫(yī)治工傷事故的醫(yī)療費(fèi)用，合乎工傷事故要求的診治文件目錄。從工傷...
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企業(yè)用人合同簽署標(biāo)準(zhǔn)工資與薪級工資的差別是啥
2021-08-13
企業(yè)用人合同簽署標(biāo)準(zhǔn)工資與薪級工資的差別是啥1.勞動合同書中承諾薪水和標(biāo)準(zhǔn)工資能夠同樣還可以不一樣。一部分用人公司和員工簽署的勞動合同書上表明的薪水和標(biāo)準(zhǔn)工資一樣，該薪水不少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)水準(zhǔn)，別...
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