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企業(yè)如何設(shè)定菜單式彈性福利模式？
2021-04-21
近年來，對員工彈性福利的研究與探討已經(jīng)上升到前所未有的熱度，許多企業(yè)將提高企業(yè)福利管理的效率，提高企業(yè)對員工日常行為與績效的激勵，達到引才、留才的希望，都寄托在彈性福利上。彈性福利越來越受到企業(yè)的重...
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公司福利平臺如何拓展外部事業(yè)合伙人構(gòu)建企業(yè)生態(tài)？
2021-04-20
拓展外部業(yè)務(wù)伙伴，構(gòu)建企業(yè)生態(tài)。根據(jù)事業(yè)合作伙伴的思想，一些企業(yè)公司福利平臺將事業(yè)合作伙伴的范圍擴大到企業(yè)所在產(chǎn)業(yè)鏈的利益相關(guān)者，形成生態(tài)系統(tǒng)。許多企業(yè)公司福利平臺規(guī)定內(nèi)部員工可以成為企業(yè)合作伙伴，...
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公司福利平臺：事業(yè)合伙人有哪四種模式？
2021-04-20
公司福利平臺事業(yè)伙伴的四種模式。公司福利平臺從人員范圍來看，我們將事業(yè)伙伴的模式分為四種類型(1)創(chuàng)始人模式。狹義合作伙伴，特別是指企業(yè)創(chuàng)始人的股東，如名字、騰訊等。名稱中，只有雷軍等創(chuàng)始人擁有合作伙...
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企業(yè)彈性福利平臺如何避免股權(quán)激勵的思維陷阱
2021-04-20
無論是從企業(yè)融資還是企業(yè)彈性福利平臺管理的角度來看，股權(quán)激勵都是一個不可避免的問題。股權(quán)激勵帶來的激勵模式、績效考核、控制結(jié)構(gòu)、持股平臺等一系列問題，全方位塑造了企業(yè)全新的生存形式。股權(quán)激勵作為一種...
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公司福利平臺如何激勵老員工帶新,避免出現(xiàn)教會徒弟餓死師傅呢?
2021-04-19
對于第一類能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益的人來說，我們公司福利平臺應(yīng)該如何激勵老員工帶新員工，避免教徒餓死師傅？一開始，先講一個關(guān)于貓和老虎的小故事。貓咪很有能力，有很多技能，希望能提高自己技能的老虎聽到貓咪的...
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公司福利平臺讓老員工帶新員工真的是一道無解的題嗎?
2021-04-19
許多企業(yè)公司福利平臺都會實行讓老員工帶新員工去適應(yīng)工作的管理方法。事實上，從理論上講，這是一個有效的方法。但是實際情況是，許多老員工對這種管理方式不買賬，不愿把自己的經(jīng)驗輕易分享給他人。受領(lǐng)導(dǎo)面子的...
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員工福利平臺：00后的選擇會更多元,不再唯“一線城”論
2021-04-19
在金三銀四招聘季，由于去年新冠肺炎疫情的爆發(fā)，企業(yè)員工福利平臺和職場人員調(diào)整了人才招聘和跳槽計劃，這也導(dǎo)致2021年人才市場出現(xiàn)了報復(fù)性招聘/求職。數(shù)據(jù)研究調(diào)查顯示:2021年春季人才活動總體水平比去年同期增...
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公司福利平臺：初創(chuàng)公司的合伙人應(yīng)由在職股東構(gòu)成嗎?
2021-04-16
何為合伙人機制從字面上講，合伙二字就是“合股，合股，合股”，那么合伙自然就是合股；而要成為一個團體、團隊或組織，則有很大的不同。公司福利平臺認為，合伙人機制，是指合伙企業(yè)中的一群人，基于對“共識、共...
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員工福利平臺如何解鎖人才的內(nèi)在探索系統(tǒng)？
2021-04-16
員工福利平臺如何解鎖人才的內(nèi)在探索系統(tǒng)？人才激勵可以通過薪酬激勵等外部物質(zhì)獎勵來實現(xiàn)，員工福利平臺也可以通過解鎖人才內(nèi)部探索系統(tǒng)來實現(xiàn)。在《激活-如何讓團隊跑起來》一書中，丹尼爾M.凱布爾介紹了探索系...
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員工福利平臺如何打造組織
2021-04-16
員工福利平臺將介紹張一鳴怎樣打造組織。根據(jù)ContextNotControl的Context越多，Control越少這一管理原則，張一鳴如何具體實現(xiàn)落地？怎樣處理好牛人問題？一、關(guān)于字節(jié)跳動的招聘原則。在張一鳴看來，找對人，學(xué)習(xí)...
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