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中國企業(yè)員工福利圈發(fā)展二十載
2022-08-02
員工福利屬于員工激勵(lì)的一種形式，屬于物質(zhì)激勵(lì)的內(nèi)容。如果企業(yè)能給予員工科學(xué)合理的福利待遇，就能更好地提高員工的積極性和積極性，有效團(tuán)結(jié)員工的凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)的整體競爭力，幫助企業(yè)吸引優(yōu)秀員工，留住員...
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中秋福利這樣發(fā)！讓員工喜歡和老板滿意的方案
2022-08-02
每逢中秋佳節(jié)，HR們始終憂愁著一件事情：今年中秋節(jié)員工福利發(fā)什么？其實(shí)HR真的很難做，老板總是想用買白菜的錢，做到九菜一湯的效果，而員工總是希望吃到滿漢全席。正所謂眾口難調(diào)，我們很難用一種方案就能讓所有...
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彈性福利計(jì)劃,彰顯企業(yè)福利真正的公平性？
2022-08-01
為了改善員工的福利，結(jié)合不斷變化的環(huán)境和不斷增長的競爭，企業(yè)必須更多地考慮和關(guān)心員工的多層次需求。在當(dāng)今社會，如何優(yōu)化企業(yè)福利項(xiàng)目，加強(qiáng)企業(yè)員工福利管理已成為企業(yè)薪酬體系中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。一.制定滿...
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福利PLUS專屬定制，給你與眾不同的中秋福利！
2022-07-29
佳節(jié)送禮，是美好的祝福更是對員工最真切的關(guān)懷企業(yè)中秋福利不僅向員工表達(dá)慰問之情更彰顯企業(yè)的文化但企業(yè)中秋福利禮品發(fā)什么好？這就讓HR們費(fèi)盡心思了70后喜歡價(jià)值感80后注重實(shí)用性90后看重新奇00后想法更奇特唉...
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怎樣的福利溝通才算有效的?
2022-07-29
“上癮模式”這是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品領(lǐng)域的一個(gè)熱門概念。這意味著，一旦某種行為發(fā)生得足夠頻繁，人們覺得它有足夠的用途，這種模式自然會進(jìn)入我們的習(xí)慣范圍，成為我們習(xí)慣的行為方式。對于那些希望員工愛上福利的公司，...
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企業(yè)應(yīng)該如何進(jìn)行福利管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型?
2022-07-28
隨著市場競爭的加劇，各企業(yè)之間的人才競爭日益激烈。多元化的人才有助于企業(yè)塑造文化，提高組織效率。然而，如何有效地保證企業(yè)多元化優(yōu)秀人才的穩(wěn)定一直是許多企業(yè)面臨的難題。員工福利制度在吸引優(yōu)秀人才方面始...
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福利PLUS中秋員工福利方案，爆款推薦！
2022-07-28
中秋節(jié)，作為中國傳統(tǒng)重要節(jié)日對于我們每位員工而言，則是他們最為期待的節(jié)日在這特殊的節(jié)日當(dāng)天，收到來自企業(yè)的中秋禮品和祝福無疑會給員工帶來不同的關(guān)懷和滿足員工中秋禮品送得好不僅可以體現(xiàn)企業(yè)的心意和用心...
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高溫津貼怎么發(fā)?2022年各地高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
2022-07-27
隨著一個(gè)接一個(gè)的高溫警報(bào)，氣溫飆升，從事戶外或露天工作的工人可以再次開始獲得高溫津貼。但是，高溫津貼的具體分配標(biāo)準(zhǔn)，金額和持續(xù)時(shí)間不同，主要企業(yè)HR一定要了解自己當(dāng)?shù)氐母邷亟蛸N政策哦！北京：政策文件號...
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福利plus|三伏天有哪些禁忌不能犯？
2022-07-26
福利plus|三伏天有哪些禁忌不能犯？
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彈性福利,幫助企業(yè)控制福利成本
2022-07-26
彈性福利是一種不同于傳統(tǒng)固定福利的新員工福利制度。彈性福利制度也被稱為“自助餐福利”也就是說，員工可以列出企業(yè)提供的各種福利項(xiàng)目“菜單”自由選擇所需的福利。靈活的福利不僅有助于企業(yè)控制福利成本，而且...
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員工敬業(yè)度提升方案
中國禮品網(wǎng)
萬達(dá)商管員工福利待遇
中秋節(jié)員工福利
做員工福利的市場
中秋國慶節(jié)福利
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